第两百四十七章高速运转的机器 (第2/3页)
舒服，也没有其他人就他俩，再说他俩身上有些钱，回去吃大锅菜还不如在这里泡面，最重要的一条就是他们也是现在公司里的股东，想早点挣钱早点享受人生。
李桐也懒得搭理他们于是就独自下了楼，看到自己开的车上贴的桐花公司的广告，自己感慨万千，一开始贴这个的时候只是为了好看，其实那个时候并没有真正的桐花公司，现在既然诞生了就要把它守护好。
回到自己住的地方在走廊里碰到了两个生面孔，两个都是女孩，看样子她们已经被葛云云安排好了，两个男孩没有碰到估计这会儿正在喝酒吧，这两个女孩也很诧异，以为草创公司没有什么人，没想到集体宿舍里会有这么多人，听里面的人说在北桥那边还有一套像这样一样的，不过这里的女孩看起来娇媚入骨也很会打扮怎么看都不像好人家的闺女，再看看自己确实和他们差距很大……
新的一天开始了，这四个人到公司里去上班，也摸清了自己的房间在哪，人事部的两个人按照李桐的要求开始对这四十多个人一一面试，一旦面试成功就由培训部的两个女孩安排对其进行准军事化训练！训练教官由两家手机店抽出来的保安担任，因为他们都是退役军人，军训入选的两位教官每人每天给50块钱的现金补助。
其实公司的时间并不是很充足，可以说争分夺秒都不为过，但李桐还是抽出十天时间给他们军训，她认为准军事化的训练能够增加一个团队的团魂！
另外公司的各项规章制度，也纳入了培训范围，考核必须人人过关，对于军训和考核两项没有过关的人公司坚决不用，包括那四个业务员。
7月份东莞的清晨迎来了一只身穿迷彩服有二十多个人组成的晨练队伍，领头的是两个军人转业的教官，后面是有男有女都是公司成员，他们喊着整齐的号子迈着整齐的步伐开始慢跑，这十天内，即使下雨也没有间歇过！这十天内，上午下午都是军事训练，晚上抽出两个小时的时间来学习公司的各项制服和法律法规，公司的制度是由这两位人事部的大学生综合科学合理制定的，一共一百多条！每一条都有相对的处罚，严重的送公安机关！规章制度是哪个部门的？就做成牌板挂在他们的办公室里，并且还要挂上他们的岗位职责，并且卫生环境与规章制度同等对待，只有这样才能将企业的面貌焕然一新！对军训意见最大的就是大宝二宝，他们作为公司的成员李桐也让他们参加了军训！这两个家伙叫苦连天，可是又没有办法，因为支持他们把东西做下去的也只有李桐，也只有李桐才能给他们这么好的待遇，李桐对待他手下的人不搞特殊化这是他的原则！本来他还想让三个店的经理也过来参加军训的，想想他们还是以赚钱为主吧，因为自己现在处处缺钱，目前手里的90多万已经花出去一半了，可是活还没有干，所有的东西还没有开始
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