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第三十九章 吕经理 (第1/3页)
叶梦茵公司所在大厦,扎堆了不少互联网企业,她曾就职过的公司,租下了这座大厦的其中两层。
公司办公区间的设计,渗透了活力与宁静的元素。
同时,整个办公室区域充满了设计感与科技化的装饰。
躺椅、按摩床、健身房、游戏区,个性化的主题办公室,沟通交流的互动文化墙,照顾隐私的临时半封闭办公位,开脑洞的头脑风暴墙。
办公区内有免费的吃不完的美食餐厅,零食区、甚至还有迷你影院。
这场景,着实让李毅和秦刚开了一回眼界。
开放式大办公室里,一个个神情专注的职业人,的确有别于常见的机关委办。
顺着前台的指引,俩人在休息区的角落里见到叶梦茵的前部门经理,姓吕,目测年纪大约也就30出头,只是白发丛生的脑袋,让人感觉他有一张与实际年龄不符的脸。
略略官式地开场白后,李毅直入主题。
“吕经理,叶梦茵于这个月七号下午,在她自己的家里遇害死亡,我们需要向你了解一下,她曾经在贵公司任职时间里的一些情况。”
吕经理相当吃惊,昨天秦刚的电话想必在公司里有所流传,但叶梦茵的死亡消息,是此时李毅才告诉他的。
“可是她半年前就已经从公司离职了啊,跟公司没什么关系吧?”吕经理道。
“叶梦茵在穗市工作的第一家也是唯一的一家单位,就是贵公司,我们只是想尽量多一些了解她生前在穗市生活和工作状况,以协助我们分析案情,你大可不用紧张,了解什么就说什么。”
李毅一席话,让吕经理显得有戒意而绷紧的神经,松弛下来。
吕经理详细的介绍了叶梦茵从进公司第一天到离职,在他看来叶梦茵是思想独立、有主见、有想法更有工作能力的一个员工。
她的学习和转化效率都相当高,公司正常试用期是3-6个月,而叶梦茵只用了两个月就转正。
她豪无障碍地融入了部门团队,工作能力和成绩小组成员有目共睹,吕经理对她赞不绝口,为以示鼓励和树立典范,仅一年就提升了她担任主管。
公司需要有干劲、有业务能力,能高效为公司创造价值的员工,在这一点上,叶梦茵很符合公司对员工的个人能力要求。
如果她要是在公司再继续坚持半年,大领导已经授意人事部门,副经理的岗位已经在向她招手了。
“可是没想到她在这个时候提出了辞职,我也觉得挺奇怪,好好的,这是为什么了。这离职半年,人就……”吕经理一脸惋惜。
个人能力优秀,受到上司赏识,升职加薪不断,在这种喜人势头下提出离职,确实让人脑袋里会有一个大问号。
“她在公司里有没有和谁产生过矛盾。”李毅道。
“这个肯定没有,她的性格挺好,不斤斤计较,又能理解包容同事,人也漂亮,喜欢还来不及,怎么会有矛盾。”
吕经理话毕,忽然发现
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