第765章 杨谦交歌（1/2，求推荐票求月票） (第2/3页)
一起回去，我们还有年会要开，差不多是春节前几天，我再自己坐车回去。”
年会吸引力太大了，而且这是集体的活动，张珊珊当然要参加。
“年会是什么？”
“是不是大家过年前一起吃饭的？我看潘老师之前过年也有年会。”
“我爸爸妈妈他们去打工也有年会。”
“对, 就是过年前, 公司集体的一次聚会, 大家一起吃饭，老板也会给红包。”
“哇，这么好？”
“是的，杨老师的谦语传媒特别好，待遇好，氛围也很棒！而且是真的能学到东西，安排了很多的课要上。”
“我也想去杨老师的公司。”
“好羡慕！”
“所以你们要努力学习啊，杨老师的公司不是谁都能进的，以后也会越来越严格。”
张珊珊倒不是在吓唬田大河、周海燕他们，杨谦昨天吃饭的时候，随口提起来过。
今年，趁着戴羽妮生孩子，杨谦工作量大幅度降低，谦语传媒则会将主要的目标放在艺人部门的组建上。
未来会制定比较规范的艺人（包括练习生）管理制度，虽然还是比其他公司更加宽松，不会给旗下艺人太多的工作和精神上面的压力，但艺人私德方面的教育和管理会抓得更严，也会更加注意规范艺人在社交媒体上的发言，这是在保护艺人，也在保护公司。
与此同时，艺人部门签约标准也会被确定并且规范起来。
以前是杨谦的一言堂，杨谦觉得可以的艺人就能签下来。
以后倒不至于杨谦说的话就没有用了，杨谦推荐的艺人依然会被重点考虑，但杨谦自己本来就是规则的制定者，所以他会以身作则，推荐的艺人一定会是能力出众、品德优秀的。
但因为公司不会签约太多的艺人，所以即便是练习生的签约标准，都会比其他娱乐经纪公司高出一大截。
对，杨谦当时说这些，其实是说给目前还在候选席位上的蔡天铎同学听的。
蔡天铎可以说是即幸运又不幸运！
因为他虽然受到了杨谦的青睐，也能够有机会暂时留下来，但他也被杨谦当做新规则下的第一个“挑战者”——想要加入公司，就必须得通过公司的考核，达到公司所要求的标准
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