46 这你受得了吗？

    46 这你受得了吗？ (第1/3页)

    “克罗泽先生，我听说，你最近在皇家邮政干得并不顺心。”

    聊过贝斯沃特中国人的事情后，杨诚顺理成章地把话题带入了自己今晚的目的。

    亚当·克罗泽的脸上露出了意外的神色。

    他原本还以为，杨诚请自己吃饭，纯粹只是想要来认识认识，取一取经。

    现在看来，自己似乎有些低估了这位小年轻的胆识和野心了。

    “一些小事。”亚当·克罗泽明显不愿意多谈。

    杨诚心里有数。

    自己眼前的这位也算是一号狠人。

    当年他在英足总干的事情，够牛批吧？

    彻底颠覆了英足总不说，还差点把英超给抓在手里。

    到了皇家邮政呢？

    同样还是那么牛批。

    在他接手前，皇家邮政号称每日亏损150万英镑。

    注意，是每日的亏损额。

    所有人都觉得，亚当·克罗泽是接了一个烂摊子。

    全英国都知道，皇家邮政每年不知道被投诉多少次，又慢，服务又差，邮件丢失和投递延误，更是数不胜数。

    如果不是它一直垄断着英国99%的邮政市场，早完蛋了。

    英国政府每年对皇家邮政的补贴都数以亿计。

    亚当·克罗泽上任之后，还是像在英足总时那样，大刀阔斧地改革，20万的邮政工人，一口气被他裁掉了3万多。

    裁撤冗员和机构，整顿内部管理，一举扭转了皇家邮政的颓势。

    在过去的2003年，皇家邮政实现了近几十年来所没有过的盈利。

    但亚当·克罗泽也因此背负了巨大的骂名。

    2003年和2004年，邮政工人两度发起大罢工，把他搞得是焦头烂额。

    而首当其冲的罪名就是，你特么拿着高薪就算了，奖金还多。

    甚至有媒体说，亚当·克罗泽是英国国内薪水最高的公职人员。

    既然要来见亚当·克罗泽，那杨诚肯定也是做了一些功课的。

    “说实话，克罗泽先生，我觉得，以你的能力，继续留在皇家邮政，屈才了。”

    一旁的夏晴听后，一双妙目看着杨诚，仿佛在说：你终于还是说出口了。

    胆子不小啊。

    再看看亚当·克罗泽，明显也很意外。

    这是上门来挖角的？

    你特么一支英冠球队，全年营收就那么点，你上门来挖角我？

    想到这里，亚当·克罗泽非但没有生气，反而噗嗤一声笑了。

    “杨先生，我不是马克·帕利奥斯，或者是大卫·戴维斯，你知道我的年薪是多少吗？”

    “看到了。”杨诚点头。

    “英国独立报披露过，你的年薪加上奖金，应该是在100万英镑左右，但据说你跟皇家邮政银行还额外签署了一份长期激励计划。”

    问题恰恰就出在这份长期激励计划上。

    年薪和奖金就不用说了，跟一般的高级经理人差不多。

    这份长期激励计划则是把亚当·克罗泽的收入，跟个人业绩、公司效益挂钩。

    当时的皇家邮政每天亏损150万英镑，没有人会相信，它能在短期内扭亏为盈。

    所以，在签署这份长期激励计划时，一点问题都没有。

    甚至，压根都没人在意的。

    可谁能想到，亚当·克罗泽竟然不干人事。

    一上来就大刀阔斧地裁员。

    别人不敢干的事，他干了，而且还特么干成了。

    2003年，皇家邮政盈利了。

    按照长期激励计划，皇家邮政

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