第34章 绩效考核 (第3/3页)
经常做的便是用拖网捕鱼，那是他非常快乐的童年时光。
而对于李芝琳等三个副总经理来说，毕竟都有些捕鱼的经验和技巧，这些所谓的新的捕鱼方法，对于他们来说并不难，一学就会。
用上这些方法之后，再加上绩效考核制度，渔业公司的捕鱼产量大大提高，一天的捕捞量足够五千人吃。
捕捞量的提高，张白石当然很高兴。不过他也清楚的知道，这些捕捞量还不够，因为在沙漠治理开始之后，每天的吃饭人数高峰时要有万把人，还必须提高捕捞量才行。
于是，他又差人去更远的王国和侯国去买鱼鹰和拖网，当然还有木船。
对李芝琳非常感兴趣的木藤，依然将张白石视为情敌，说话总是带刺，处处表现住自己很牛掰的样子，大有要与他一争高下的架势，完全拎不清自己的位置。
对于木藤的高傲，张白石自然感觉得到，毕竟作为一个灰奴，说话带刺，举手投足间全是傲慢，这显然很反常。
但是，他平常对木藤的无礼行为并不在意，毕竟见多识广，明白有大胸怀才能干大事，不怎么拘泥于细微碎小的东西。
不过，他却格外留意木藤的其他行为，防止他有越轨的举动，从而对渔业公司的整体运营产生不利影响。
他发现，这些天木藤私下里总是喜欢与一些灰奴嘀嘀咕咕，神神秘秘的。对此，他不得不采取措施。
对于那几个灰奴，张白石使用直截了当的手段。
他将那几个灰奴找来，安排到不同的房间候着，打算采用各个击破的手法，以此弄清楚木藤到底在搞什么鬼。
在第一个简陋的木屋里，张白石让人放置几个白面馒头，还有一些香喷喷的鸡肉。
闻着肉香和馒头的香气，站立的灰奴口水涟涟。
他对着张白石不住的点头哈腰，极力讨好的神情。
张白石却对他冷若冰霜，完全没有了平时的平易近人。