疑云初现 (第2/3页)
烁，不时用手帕擦汗。
“劳务派遣是一种灵活的用工形式，薪资计算方式与正式员工有所不同，但总体待遇水平相当。“王经理继续解释，“如果还有疑问，可以随时向人事部门咨询。“
会议结束后，工人们议论纷纷。杨志强听到身后两个正式工小声交谈：
“又来这一套，每次有人质疑工资就这样搪塞过去。“
“嘘，小点声。听说劳务公司老板是王经理亲戚...“
杨志强心头一震，赶紧记下这个信息。
下班后，他立刻找到老赵和林晓雯，告诉他们今天的发现。
“这个线索很重要。“林晓雯眼睛一亮，“如果能证明众诚人力与鑫辉电子存在利益关系，就坐实了违法用工的事实。“
老赵点点头：“我打听过了，众诚的老板叫刘金标，确实是王经理的表弟。但这只是传言，需要确凿证据。“
“我有个想法。“林晓雯压低声音，“公司内部网上有个员工论坛，我们可以匿名发帖，寻找更多有同样遭遇的工友。“
“太危险了。“老赵皱眉，“公司IT部门能查到发帖人信息。“
“用外面的电脑呢？“杨志强提议，“周末我们可以去网吧。“
三人最终商定：周六上午在厂区外的蓝湾网吧碰头，尝试联系更多知情者。
周六早晨，杨志强比约定时间提前半小时到达网吧。他选了个角落的位置，打开电脑却不知道该做什么。从小到大，他接触电脑的机会屈指可数，只会最基本的操作。
“这么早就来了？“林晓雯的声音从身后传来。她今天穿了件浅蓝色T恤，看起来比工作时精神许多。
“我...我不太会用电脑。“杨志强不好意思地承认。
“没关系，我来操作。“林晓雯熟练地登录员工论坛，创建了一个新账号，“我们需要一个既引起关注又不暴露身份的标题...“
最终，她发布了一篇题为《关于劳务派遣工薪资计算的疑问》的帖子，内容委婉但切中要害。帖子发出后不久，就有十几条回复，大多表示有同样遭遇。
“看这个！“林晓雯指着一条回复，“这人说他在财务部工作，知道内幕！“
回复者署名“知情人“，声称众诚人力每月会从劳务派遣工的工资中抽取15%作为“管理费“，此外还有各种名目的扣款。
“能不能约他见面？“杨志强急切地问。
林晓雯摇摇头：“太冒险了。我们先通过站内信交流，建立信任再说。“
就在这时，老赵匆匆赶到，脸色凝重：“出事了。今早我接到通知，下周一要调我去惠州分厂。“
“什么？“杨志强惊讶地站起来，“怎么会突然调动？“
“八成是有人告密。“老赵苦笑，“我在鑫辉干了十二年，从没被外调过。“
林晓雯咬着嘴唇：“是不是我们调查的事被发现了？“
三人陷入沉默。这次调动明显是针对老赵的，接下来很可能轮到他们。
“要不...算了吧？“杨志强犹豫地说，“万一丢了工作...“
“不行！“老赵突然提高了声音，引来周围人侧目。他压低声音继续说：“我老了无所谓，你们年轻人更该站出来。这种事不制止，会有更多工人受害。“
林晓雯点点头：“赵师傅说得对。但我们要更小心，暂时停止公开调查，先收集书面证据。“
他们约定：老赵去惠州前会把掌握的资料交给他们；林晓雯负责继续与“知情人“联系；杨志强则留意财务部和人事部的动向。
周一早晨，生产线上的气氛明显不同。老赵的突然调离让许多工人议论纷纷，几个平时和他走得近的老员工都被主管叫去谈话。
杨志强被安排接替老赵的部分工作，这意味着他要加班更长时间。组长陈明把他叫到办公室：
“小杨，老赵临走前特别推荐你。我看你这一个月表现确实不错，从今天起负责A区的终检工作。“
“谢谢陈组长。“杨志强诚惶诚恐地说。
“别高兴太早。“陈明严肃地
（本章未完，请点击下一页继续阅读）