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第四十六章 用户哗然 (第1/3页)
杨海涛等人当然兴奋激动。
老板李笑定的这个价格,实在太可以了。
完全符合几款软件所具有的能力与技术含量。
卖个几十几百的白菜价,才是对它们的贬低和侮辱!
“李总,我有点没听清楚,是一次性收这么多费用买断,还是每年都要收一次?”
罗建国站出来问道,其实他刚刚听清了,但有点不太相信。
“当然是每年要收一次。”
李笑对他道:“我们的软件,会根据客户的使用情况,每过一段时间,都会进行数据扩充与功能升级的,会变的越来越聪明,越来越好用,而维持这种服务需要成本,所以用户每年都要付费。”
“那用户的这些付费,我们还能拿到销售提成么?”罗建国又问。
“可以,不过只能拿10%,然后固定下来,但只要积累的续费用户越多,你们能拿到的总提成越多。”
李笑点头道。
这更让杨海涛、邓波、江一俊他们三个坐不住了,全都后悔了,且是极其的后悔。
“李总,我之前选错了,我想换成保底+提成,我不要固定工资了!能不能给我一个更换选择的机会?”
“我也错了李总,是我目光短浅,是我有眼无珠,我也想换成保底+提成,请给我一个机会吧!”
“李总我以后只听你的话,给你当牛做马,忠心不二,任凭驱使!我只有一个愿望,以后按照保底+提成给我发工资。”
他们三个肠子都要悔青了。
月薪十万变的不香了,哭着喊着要改成保底+提成。
原因很简单,保底加提成,带来的工资收益更高。
过去的近一个月,他们这六位正式员工中,少的推销出了1800套的软件,多的推销出2000多套,越到后面生意越好,都是客户主动打电话叫他们过去,还有亲自开车过来请人的。
软件根本不愁推销不出去,只怕自己忙不过来。
等到收费开启后。
1800套的业绩,假如用户付费率为50%,就算是最便宜的5999每年的爱P图软件,再乘以30%的销售提成。
得出的提成收入为161.973万元。
月入过百万!
是固定工资的十多倍。
如此之大的差距,但凡是会一点小学数学的人,都知道那个薪资方案更香。
所以选了固定工资的杨海涛、邓波、江一俊三人,都后悔不迭、苦苦哀求,恳求给他们一次改过机会,以后唯老板马首之瞻,绝不再自作聪明,老板指哪他们就去哪儿。
看他们这个样子。
无意中做了正确选择的罗建国、刘春勇、程思成三人,都昂首挺胸,颇为得意,刘春勇还落井下石的道:“哎呀呀,月薪十万还是挺好的嘛,至少旱涝保收,非常稳定,提成这个东西,现在多,以后说不定就没有了,你们要坚信自己的判断,不要学我们冒那个风险。”
引得杨海涛他们怒目而视。
“这样吧!”
李笑指节敲了敲办公桌,对杨海涛等人道:“下个月发工资,给你们每人发10万,这个月的销量不计入业绩,从下个月开始,你们完成的销量,也按保底+提成计算工
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