第六十章：最后的战争 (第2/3页)
。我哭笑不得！但后来听了两场演讲，发现那哪里是演讲？分明就是辩论赛！
演讲会是公开的，但不会当场宣布结果。所以前两轮也看不出谁胜谁负，有专门人员统计投票。
在会场的正前方有多个摄像头，对着观众台和演讲的人。虽然是公司内部的一个人才选拔演讲，但我们公司的影响力一直很高，备受社会各界广泛关注。而且公司的高层们也在背后觊觎着这里的风吹草动。
说实话，刚走上舞台的时候我特别紧张，拿话筒的手都一直在抖动。但好在吴经理独占鳌角，自顾自的读着电脑屏上的演讲稿，根本不想给我插嘴的机会。
其实这种演讲存在很大的漏洞，汇演的两个人争斗激烈的话，打起来都是有可能的。但是我和吴经理肯定不会这样，毕竟他是我的领导，我也该尊敬他。
演讲开始之后，我就拿着话筒站在一边，故意在吴经理每个句子开头前，扬起话筒洋装出一副正准备说话，却被他占了音麦的假动作。
吴经理照着孙艳萍编写的稿子读，都是些奉承公司影响力和前景畅想的华丽辞藻，听的观众座里的两千余号人昏昏欲睡……
读着读着，我加上去的句子出现了。吴经理读到这里顿了顿，看一眼坐在不远处的孙艳萍。
可能是往下看了一眼，发现添加的文字也没什么不妥的地方，就照着念了出来。
“我认为，有了这样坚横的信念，我们的公司才能迎来更好的未来……”
按照孙艳萍的手稿，读到这里应该就结束了，接下来是满座的掌声才对。但是吴经理在此处顿了顿，紧接着又说：“但是，公司既然面临改革，要深层的挖掘乱象与潜在的威胁，那么这些，就还是不够的！我们还要更多的认识自身，发觉出身边的漏洞。
我注意到，就在我们的身边，出现一些因为一些所谓考试而徒然上跃的管理层人员。这些人可能很有潜力、会前程似锦。可他们缺乏社会经验，毫无收敛的参与
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