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琳琅满目的食物，大屏幕的电视开着，春晚被当成了背景音，余缺很久没体验过这种氛围，情绪也有些被感染，拿起满杯的果汁，和这一家人一起举杯。
冰凉酸甜的滋味落在舌尖，放下杯子，大家热热闹闹地开始吃饭。
饭桌上闲聊，贺危不免提起刚刚电话里的那个程序员，言语间颇为感慨。
这人履历其实相当不错，上一家公司是业内知名的游戏大厂，参与过几个有代表性的项目，余缺只聊了几句，就看出这人应该是有真才实学的。这种人才，离开上家公司后应该不愁工作才是，但很遗憾的是，大厂不愿意要他，小公司又给不了想要的薪资。
聊多了，这人也坦言自己不是正常离职，而是被裁员。原因则是上家公司认为他年龄太大，不能加班了。
贺危联想到之前某公司员工加班猝死的新闻，便明白过来：现在的游戏行业内部其实很卷，996加班是常态，而这些大厂既想迅速将游戏上市，又不想背负员工可能加班猝死导致的风评，因此生出了对大龄员工的隐形歧视。
回想起这个程序员想得到一份合适的工作，一再在电话里强调，他身体很好，可以加班。贺危忍不住对那个游戏大厂出言讥讽：“他们逼着员工加班，逼员工为了一份糊口的事业超负荷工作，但这换来了多少精品游戏吗？并没有。新出的那个moba完全打不过人家老牌的《时空战场》，流水那么低，真是活该。”
余缺：“游戏方面的话，风气改变后，这些大厂的态度迟早会端正。倒是他们对员工的态度，可能永远都变不了。”
见贺危叹气，余缺问：“你很看好这个人？”
“不至于，就是感慨一下。公是公私是私，还得你面试过再说，别因为我的态度就定下他。”贺危拿起白酒，正准备倒，被老婆在腰间狠狠拧了一记，又龇牙咧嘴地换成了果汁：“嘶，忘了问，你要租办公室还是打算租个大点的公寓之类的？”不少游戏工作室创业之初，其实都是在民宅里，因为人数不算多，可以节约成本。
“写字楼。”余缺解释道：“民宅虽然可用，但就业这回事，一直都是双向选择。我不想原本可能选我公司的员工，因为看见公司的地址是民宅而退却。”
贺危点头：“行，那你现在手里有多少？”
本金方面就颇有些囊中羞涩了。余缺道：“只有三十万。”
“我出三百万。”贺危从火锅里夹出一片毛肚，放在自己满是蘸料的碗里，慢悠悠地裹酱料：“你也别推辞，这不是借你的，就是投资。公司成立后你得给我点股份，至于职位什么的，假如你没别的人选，我就去你公司当个人事经理。”
那片裹着蒜末、小米辣、香菜的毛肚被送进口中，贺危看起来对食物非常满意，讲话眉飞色舞：“你知道的，我看人还算有几分眼力。你要开公司，就要招人，面试过程很费时间，让我给你初步筛选后，效率会快得多。”
又是投资，又是
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