第59章 讲条件 (第2/3页)
个真诚的态度，“白医生，实不相瞒，估计你也看到了。咱们市医院条件有限，而且新院区那边要采购大量医疗器械，经费短缺。”
“所以能给你的条件，并没有大城市的三甲医院好，但我也不会故意压你的身价。”
“年薪一百万，副主任职称，配套住房，三倍年休，这是我能代表市医院给你最好的条件。
当然了，后面医院效益越好，我也会逐步给你涨年薪，并且保证绝不降薪，你看怎么样？”
白絮在外人面前一惯喜怒不形于色，她拿起合同仔细翻看了一下，她看了一下，合同其实很宽松，除了五年的时间期限有点长外，还有一个就是，她每年还必须发表两篇影响因子在30以上的核心论文，以及带学生承担部分科教任务。
不过写论文对她来说并不是什么难事，而且作为研究性人才，她还挺喜欢写论文的，毕竟来钱还快。
就是带人这一块儿，她不太喜欢。
白絮放下合同，看着尽力克制紧张的纪院长。
在来之前，她已经向自己的师哥了解过他，老油条子，或者说官场老手，做事圆滑，为人公道，是个实干家，也是很好的领导型人才，小有背景，就是人太倒霉了。
他遇到的领导都不咋样，导致他升迁缓慢，快五十岁都还只是市医院的院长。
这次申请调来Z市，怕是下了很大的决心啊。
如果市医院能做出成绩，他在退休之前，还有望往上升两级，做不出成绩，他也只能遗憾收场了。
“纪院长，你的诚意我看到了，不过我有几个要求！”白絮浅笑着开口，她对纪院长的感官目前来说还挺好。
但公事公办，她该提出的要求一个都不能少，这可事关她之后的工作开展。
“哦，你说说看！”纪律悬着的心放松了很多，也没那么紧张了。
能提要求就好，就怕她不愿意提要求，没看上市医院。
白絮嘴角含笑，素白的指节轻轻敲击桌面，“第一，我要求一周只上班四天，并且只上白班，周五六七，我要休息，但是特殊情况和急诊病人我可以临时过来接手。
第二，我有自己选择组员的权利，任何人不能插手我的教学工作。
第三，合同我只签三年。
第四，医院任何领导不能给我强制安排病人，我有不给病人做手术的权利。”
“当然了，针对第一点，我可以降低一部分自己的年薪以此作为交换条件，剩下的三条，则是必要条件。”
纪律听完没有直接答应，反而思考起来。
这可不是什么小要求，每一条对市医院来说，都有损失。
他想了想，跟白絮深入交谈了一下，尽量把她的意思给琢磨透。
两人又说了一会儿，白絮也认真解释了一下，这里的每一条她都认真思考过。
四天上班，三天种地和给自己两个弟弟补课。
剩下的三条，都是针对她之前在仁心受到的弊端提出来的。
现在她有这个本事，她该提要求，绝不手软，相对于大医院的严格，市医院应该能更大程度满足她的条件。
最后，纪律还是同意下来。
而白絮的最终年薪还是定在了一百万，但纪律加了一个条件，因为Z市养老的领导挺多，有些时候卫生局的领导不强制安排病人来是不可能的，白絮必要时，得帮他一把才行。
但一年仅限制两个，不会给她造成困扰。
白絮也同意了，趁着人事科修改合同的时间，纪律亲自带着白絮去了一趟神外科。
白絮的入职时间定在七月一日，六月二十五搬到新院区，等科室安排得差不多，白絮也刚好入职。
入职前两天，白絮不手术，不门诊，先了解科室医生和科室环境为主。
另外纪律还说，如果白絮有推荐的人才，也可以招揽过来，条件都好说。
进入破破烂烂的外科大楼，乘坐斑驳的电梯上到神外科，白絮对老院区的环境实在不敢恭维。
要是让她在这里上班，不如直接一楼给她搭个棚子。
一般六七月都是医院的淡季，所以神外这时也没什么病人，倒是方便新院区搬迁了。
“纪院长！”
“纪院长好！”
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