第一千一百零七章 古板与变通 (第2/3页)
望你回去好好考虑一下。至于这个提案，暂时放在我这。”张宝瑞的提案确实很完美，但就是太过于完美，反而让常风很不满意。把人过于理想化，任何事都按照规矩来办。这种刚强的制度，他一向都不太赞成。带员工其实跟带学生是一个道理，每个人都有自己的个性，也都有自己的擅长，只是本人可能没有发现而已。可以用制度适当的管理，但不能太过分，不然跟养一群听话的动物有什么区别？常风希望是，一群充满活力的员工，是一群人，而不是一群工作机器。张宝瑞皱眉寻思了一会，很快便明白过来，也没说什么的转身走了出去。化龙集团跟以往带的小公司不同，常风的目标就不是赚钱，所以不能再以盈利为指标。一旦目标改变，所有的条例都应该有所变化。孙仇远科方孙学所冷秘之前倒是忽略了这一点，又或者说他忽略了常风所说的“发展”指的是什么。现在常风这么一点，张宝瑞立即明白过来。常风需要的，是一个真正意义上的集团……宝瑞一瘸一拐的背影，常风微微苦笑的摇头。三年时间，对于张宝瑞来说应该也是一个巨大的挑战。尽管他之前又很丰富的经验，但这么大的集团，绝对是第一次。不过，张宝瑞的能力他还会是相信的，虽然为人有点古板，但他愿意接受变通。表面上很严肃，实际上很热情。咚咚咚！正想着，房门敲响，秘书走进来：“董事长，这是五点钟春招名单，都是来自各大高校的毕业生，你。”常风接过简历下，一个个都是高材生，有的人简历甚至有十页，都是各种获奖和出国经历，确实很丰富。只不过，常风并不太喜欢，有些人真的写得太完美，把自己都说得跟十全十美的完人一样。耸了耸肩，常风扔下了简历，轻声道：“去吧。呵，新人想要进总部，估计有难度。”总部这边虽然缺人，但常风的态度一向是，宁缺毋滥，尤其现在还并购了五天集团，绝对不能出现管理层问题。这张
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