第4章 我可以试试（求收藏推荐！） (第2/3页)
的正是小组里的得力干将，电气工程师刘尧峰，外号“大刘”。
“什么情况，大刘？”杜邱虽然大致明白发生了啥事，但还是想问问事情的来龙去脉。
“老大，看来你也被蒙在鼓里了。”
大刘一番解释，杜邱才明白咋回事。
原来今早大家来上班，发现公司大门都没开，大门上贴了一纸告示。
告示上说，由于公司资金链断裂，公司破产倒闭了，所有一切都将按照破产程序走，请员工自寻出路，相应的欠薪同样纳入破产程序中。
虽然大部分员工都知道公司面临困境，但是管理层一直信誓旦旦地说正在洽谈某某风投，B轮投资很快就能达成。
谁能想到上个月刚欠薪，这个月才过三分之一，公司就如此干脆利落地突然关门了。
杜邱听完之后，迅速扫视了堵着公司大门的人群，脸上顿时露出了果不其然的表情。
这种事情，财务部和人事行政部的人肯定能提前知道，杜邱果然没在人群中看到这两个部门的员工。
现在堵在这里的，大部分都是研发部的人，还是研发部的人消息闭塞，容易被人欺负啊。
他甚至看到了研发部的副总监孙宏明，这会正被一群人围攻着。
只是看他一脸痛苦茫然的模样，就知道这位中高层也没能提前获得消息，足见公司管理层跑路跑得多么干脆。
“老孙也是弃子，谁让他和‘疯牛病’不对路呢。”大刘见杜邱看向孙宏明，不由地说道。
“疯牛病”是研发部总监冯牛斌的外号，这家伙出身国企，管理水平不怎么样，但是善于把下属工作成绩总结成他的工作报告，让公司几个创始人都认为他很懂管理。
当然最重要因素是，“疯牛病”是公司董事长的大舅子，不过这一点公司大部分人都不知道。
杜邱也是一次巧合下得知的，因此他曾经劝过孙宏明，少和“疯牛病”冲突。
其实孙宏明已是人到中年，虽然是技术管理出身，但对人情世故还是很通透的，他对“疯牛病”算是十分容忍谦让了。
只是因为孙宏明有真本事，上面一位董事副总比较欣赏他，就引
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