第九十三章 南下广州 (第2/3页)
“对呀，可遇姐，薛总监真没说错，你再这么哭，我很担心咱们陆总被你给哭死，大叔，你说我讲的对不？”
“对你个头！”我让这两王八蛋逗的够呛，那边，可遇也乐坏了，破涕为笑。
很快四人坐下来，言归正传，自然聊到了香菲左岸的事儿。
看的出，薛冰是憋了一肚子火。
听这小子口气，蒋凤绮对他，那简直跟个日本法西斯样，要有多严有多严。
对于这点，我并不意外。
就蒋凤绮的脾气，我想没有比我更了解的了。她的管理方式，可以用四个字解释，那就是简单粗暴。
不过呢，现在很多大企业管理，也都如此。
像什么狼性管理，狼性团队。说白了，都是为了激发员工骨子里最大的潜能，从企业角度讲，无可厚非。
但如果把这一套招搬到香菲左岸，我绝对不敢苟同。
原因就一点，福利。
人们常说，牛要耕地得喂草。这草就好比员工待遇，可蒋凤绮给的这草，真不算多。
跟那些外来烘焙品牌相比，香菲左岸的工资没有优势，这好理解。
但可笑的是，现在的工资待遇，比我在任期间还要少！就有点说不过去了。
员工是什么？在我看来，那就是企业之本。
企业追求利润没有错，但如果以压缩人力成本的方式，那显然就不合时宜了。
说白了，越是人才，薪酬越高，这很正常。
又想牛耕地，草却不喂饱，那只能造成一种后果，便是会耕地的牛跑了，剩下的，都是些老牛废牛。
老牛虽然也能耕地，但效果绝对大打折扣，从管理学上讲，反而大大增加了成本。对于这点，我想蒋凤绮不会不明白。
所以，唯一的能解释得通的，有且只有一个，那便是香菲左岸的资金上肯定出了重大问题。
那晚，我们谈了许久许久，对于我的猜测，大家始终说不上来，自然也就给不了明确的答复。
说到底，这几位只能算公司骨干。像资金这样的核心机密，恐怕只有童刚蒋凤绮一清二楚了。
期间，我问薛冰，赵海珑怎么没来？
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