第五百六十五章 新世纪大学 (第2/3页)
公司几乎已经把现在世界大部分人才都招揽了，但是依旧是不够，再有就是我们下一代发展现在还没有定路，最主要的就是我们缺少人才储备，这是最关键的，你也知道，一个企业想要持续发展，人才是必不可少的，人才储备更是重中之重，所以现在我十分担心这个问题。
现在下面很多公司都在汇报这个问题，那就是用工荒，一些老人因为有着充足的条件发展是的他们技术实力很雄厚，但是这个是偶就有了一个短板，谁来接受他们原本的职责。这一点你有没有想过。有些事情总是需要人做的，一个将军不能打赢一场战役，他需要士兵，如果没有士兵，任你在**也是白搭。”楚生凝声道。带着一丝的询问，半丝的质疑。还有就是八分的凝重，半丝的忧愁。
楚生语气的激动林楠能够感觉出来，听了楚生的话林楠的眉头不由轻轻蹙起，实在是有点严重，这一点他是没有考虑，这件事幸亏发现的早，如果真的到时候在发现的话，估计对鸿蒙来说都是一个不小的打击。
“解决的办法你有没有？！”林楠询问道，楚生既然来找自己，并说这个问题，相比对这个问题做过一丝的了解。应该有了应对的策略。
“我要是有办法我就不来找你了。”楚生犯了一个白眼，没好气道，之前就听说林楠这家伙很懒，什么事情都抛给下属，现在看来果然名不虚传。
“你心中总有些想法吧？！”林楠被楚生说的有点发愣，脸色有点发红，有点不好意思。不过这个时候林楠也不能败北，只能继续自己的抛球大业，不能抛绣球，我们就抛花球，反正必须抛。
“想法倒是有一些，只是我心里也没有底。”楚生算是看出来了，自己今天要是不说出个一二三来，林楠这家伙肯定不会放过自己。
“说说看！”林楠道。
“我打算打造一个培训基地，主要就是为了培训我们公司下一步人才，这些人才可以是技能型的，也可以是学术型的。”楚生简单的说出自己的想法，只是这个想法说起来很简单，但是里面有太多的不确定姓，首先在哪里建设是一个问题。
再有就是人员的安排，还有就是跳槽的问题，你能保证到最后你培训的人才会留下来。就是你强制留下来了，他们不尽心工作也是没有办法的事情。
“这是一个想法，只是相比这里面的一些问题你也知道吧？！”林楠听完之后，离开明白过来，只是关于里面的一些问题林
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