分手 (第2/3页)
给她，显得可怜又无力，询问她关于杜薇是否有新男友的事情，她说自己也不知道该怎么安慰他。关于杜薇的想法和行为，朱媛媛一直都能给予最大的理解和尊重，这也是这几年来反叛派的杜薇愿意和她要好的最大的原因。
林木还是那个林木，即使自己再痛苦，得到答案后的他也绝不对别人做任何多余的纠缠，他的这个性格让杜薇轻松不少，加之就业的压力大，每日为生计忙于奔波的她，很快就将林木忘诸脑后了。
杜薇在一个偏僻的小镇终于找到了一份跟单文员的工作，那是一家制作内衣花边的小工厂，薪资也不敢要高，心想着至少能维持目前的生活费，有机会积累点经验是最重要的。但是这第一份工作并不顺利，原先的女孩子尽管自己要离职了，却也无心教导一个新人任何有用的经验，只告诉杜薇每一个工作流程需要一个什么样的结果，却不告知能有什么方法去达到那样的结果以及老板的要求，毫无工作经验的杜薇坚持了一个星期左右就被淘汰了，只好拿着三百来块钱结算来的薪水继续寻找下一工作。
杜薇这个时候才开始意识到，社会果然是残酷的，没有资源、没有人脉也没有的专业的她，犹如一根无人关注的小草，随风飘荡、自生自灭。
最后还是堂姐夫介绍了一份大型电子厂的工作，他有个关系要好的认的杨姐姐在那里担任董事秘书，于是将她录用进去担任了一名人事文员。工作没多长时间，杜薇就发现她和同部门的行政总监有点不对付，而那个行政总监和老板有着过命的交情，据说是代替老板蹲过号子出来的，因为老板对他极其信任，而他历来看杨姐不太顺眼，于是杨姐老是在他那里碰钉子。
经过一段时间的观察，杜薇得出另外的结论，杨姐总是工作不顺，被行政总监怼、被老板拉去教训的最根本原因，还是她自身的业务水平不够导致的。她一头短发，比较会穿衣服，打扮得干净利落、一副精明能干的模样，这是她的优势，形象上看起来还是挺适合董秘这个职位的，但实际做起工作来却有点拖泥带水，没有一个严谨的头绪，她更多的工作似乎更适合帮老板整理一摞一摞的资料，而不是部门的管理。
因此对于她带进来的人，部门其他同事包括财务部对接的同事，也都顺带有些看不顺眼。何况杜薇自觉自己的业务水平相较而言，更是一塌糊涂，因为对Excel表格等基本的办公软件都不是很熟练，提交给财务的数据出了几次错误，便也成了总是被针对的对象。
但不管怎样杜薇还是挺感激她，她也认真地教过杜薇一些东西。其他人才没有那么多的耐心教她，特别是财务部一个叫徐婕的文员，数据有一点错误就一股脑地将问题全往杜薇身上推，甩东西、抱怨、发泄，她才不管杜薇是不是新人，也不管那些问题是怎么产生的，有没有人教过她，或者杜薇的薪资比她这个初级的文员还要低几百块，这些都与她无关。
有同事告诉杜薇，赵婕二十多岁，已婚，有一个孩子，她老公对她很不好，经常家暴她，她还有过一次投水自尽的经历。
除了能理解财务工作的严谨性，杜薇又给了自己一个被苛待的理由，她并不恨她，而是开始反思自己的不足，并下定决心去改善。
是啊，反思自己过去二十一年的人生，的确过于去追求内心的安宁和舒坦，没有思考过人生的目标和方向，也就不知道要为此做好哪些准备。
杜薇将这些归咎于自己的原生家庭，妈妈就是那种今朝有酒今朝醉的性格，对她来说将孩子养大成人就算完成自己的目标了，或许对女儿最大的期望，就是能嫁个有钱人，自己没有过理想，就更无法教会孩子们什么是理想。爸爸虽然很希望女儿能成为自己日后羡慕的本钱，但却完全不知道怎么帮助和教导她去改进自己。吞云吐雾和喝酒吃肉才是他最快乐的时候，他最喜欢在这个时候吹嘘自己初中时担任班长的过往，和被历史打压导致没能上更多学的悲哀。然后就是一遍遍地告诉身边好心劝他戒烟的人：不抽烟喝酒，那人活着也就没什么意义了。
杜薇后来想起，觉得家长完全寄希望于学校来帮助自己培养孩子，是不负责任的自私行为。
她开始意识到，学校有太多没有教会自己的东西，但是自己的不思进取、过于沉溺于感情世界，才是造成眼下尴尬境地的根由
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