第122章 一杯就放展

    第122章 一杯就放展 (第1/3页)

    尽管秦旭文心里，对于郭震北提出的，因为“科研辅助系统”形成的新型研究机构而兴奋。但她在回答郭震北的时候，可没有多少好的语气。最少她不想让那个家伙以为，一个研究所的主任，就能够让他再施展他的大男子主义。

    “唔，这样听起来，我似乎是被增加了许多的工作，但又没有更多的管理权限！”

    “哈哈，你需要吗，我可以给你更多的权限！”

    郭震北这么无聊的笑话，只会让秦旭文不高兴，回答起来相当冷淡。

    “算了吧，当我不知道，你们的管理方式是，管的越多的人责任越大，付出的也越多。虽然收入可能更高，不过我不打算让自己太累！”

    对此郭震北考虑的是够周到的，大概因为天生对于学者们有好感，所以才如此尽力。

    “别担心，我们会给你再配一个智脑秘书，她会替你处理多数公务。基本上来说，你只需要签署‘同意’两个字就成了！而且连例会也不必开，倘若你们喜欢，可以天天躺在床上去进行自己个人的设计！”

    这是一种看似松散实际紧密的研究方式，即评价委员会根据上级指令要求的研究方向，细化整个研究进程为多个小型项目。每个研究员不必再去辅佐别人，而是进行这些单个的小型项目研究。并根据研究的项目，来分配整个研究所的财富。

    所有的一切，都有明确不变的规则，都有严格的程序制度。这将使没有后顾之忧的学者们，可以全身心的投入到他们的研究之中。想要成为最终的实验经验，那么就要成为研究效率最高的研究员。

    秦旭文知道，这杜绝了类似纪所长那样的人加入研究中心的可能，比起曾经研究中心的效率，这样的研究结构比过去的效率高100倍也不止。

    因为没有人情关系，没有所谓的为人处事，没有一切繁杂事物的干扰，那么研究员们高效率的研究，是必然的结果。正当秦旭文畅想着“无人战机研究中心”的未来时，郭震北最后又加了一句。

    “将来我想会从西安来许多的新人，他们就交给你们了。而且我猜，作为第一个光复的研究所，你们会有更多的更多研究方向可以选择！”

    这倒是学者们喜欢的东西，他们更喜欢天马行空的研究。虽然一定的研究方向还是必须的，但从郭震北的表达来看，的确他们应该可以把各自的研究能力最大化发挥。

    然后整个基地就变了，看不到大家前往食堂去挤在一起吃饭，也看不到什么难为了人际关系的需要而打麻烦。诸位可能不懂得，打麻将绝对不是什么爱好问题，而是“为人”或者说“人际关系”的问题。

    就好像昔年上海的十里洋场，不懂得吸大烟、玩女人、打麻将就不是上海的“会办事”的人。这是愚昧、愚蠢以及愚不可不及的管理造就出来的，最病态的结果。

    那么现在，当所有的影响去除之后，可以令专业人士去做他们专业的事情时，下面有趣的情况就出现了。

    大概是由董之书的严老带头，整个基地里的研究员们都不大在走路了。机器人“抱着”、“背着”他们的主人，在整个基地里来来去去。虽然这让诺大的基地里略显冷清，但内部的无线交流网络上，却时常听到他们争论与吵架的声音。

    因为现在谁不谁的地位高，所有人都憋着劲，打算拿出自己最好的点子，研究出最好的方案。但在研究员们欢天喜地的同时，基地的军人们已经大多离开。

    但留在这儿的人之中，却有人愁眉不展还以酒浇愁！

    桌上的酒被人端起来，一下子倒进嘴里。

    “呼！”

    猛吹一口气，把嘴里浓烈的酒气吹走。

    军人们喝酒的喝法，显然与平民们完全不同。尤其是从一种危险的状态，重新又回到和平状态的时候，那么这就是一种获得解脱感的手段。

    尤其喝酒的人，是改造人士兵当中的一个。那么高度数白酒对于他们的体质而言，就不大会让他们变成醉鬼。即便是需

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