第65章 奥迪A6L买两辆！ (第2/3页)
利润下降。
在陈雅航提供的建议的基础上，林悠提升了所有员工的工资。基本上服务员级别的工资提高了300元，有些优秀的员工，则直接提升400元。领班级别提升400元，个别优秀的，提升500元。主管级别提升500元到800元不等，经理以上级别提高1000元。
调整工资是个系统性的工程，林悠只是做出批示，其他的都交给陈雅航来处理。两天后，新的工资方案正式公布，引来大家的热烈拥护。原本各种各样的谣言，都嘎然而止。提升工资以后，员工的士气普遍提高，工作积极性增强，有利于林悠在酒店开展的各项实验活动，同时也提升了陈雅航的威信。
第三件，就是在餐厅全面推广天仙玉露。林悠为此还专门找了家陌生的供应商，专门从他那里进货。林悠找时间到他那里去，将天仙玉露夹杂在花生油、菜籽油、酱油里面，然后再送到酒店里面来。对于酒店来说，换老总，跟着换供应商，这是很正常的事情，除了有人觉得林悠可能和这个供应商有关系之外，倒也没有别的疑心。
果然，在花生油、菜籽油、酱油里面普遍的加入天仙玉露里面，客人对餐厅的出品质量，评价度大为提高，无论是早点还是宵夜，又或者是午饭和晚饭，都有人对金阳酒店的饭菜赞不绝口，甚至出现了客人专门点菜，然后打包带走的情况。由于天仙玉露的作弊功效，金阳酒店的菜式，逐渐的向高端发展，菜式的定价方面，也开始大幅度的上浮。
原本二三楼餐厅总共有350个座位，平时的日均上座率不足40%，客人的平均消费水平，还不足100元，每天的营业额不足4万元，每个月的营业额大概在110万元左右。但是从现在开始，上座率开始慢慢的提升，营业额的上涨速度也不错，陈雅航对此感到十分高兴，认为是林悠给酒店带来了好运气。
第四件事情，就要拨出一笔资金，专门更新金阳酒店的设备设施。比如说，将所有的大脑袋电脑，全部都换成液晶电脑，网络也从普通的商用ADSL，换成速度更快的光纤。同时全面更新一楼商务中心的复印机、打印机、传真机等。随着悠游饮食集团的建立，金阳酒店不但是酒店那么简单，还是悠游饮食集团的总部所在，需要更强大的文件处理能力。
林悠做的第五件事情，和酒店本身无关，只是借助金阳酒店的名义实行的，那就是建立金阳酒店的车队。原本金阳酒店并没有自身的车队，毕竟规模太小了，养车是一笔不小的费用。由于员工的工资普遍不高，包括陈雅航在内的管理人员，都没有自己的车。叶楚懿倒是有车，可惜是她私人的，不是酒店的，现在车和人都消失不见了。
不过，金阳酒店旁边的停车场，面积倒是很大，至少能停50辆车。这里原来是一个工地，是要兴建商品房的，后来由于开发商的资金断裂，工程就一直拖着，到后来，这里就
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