第6章 金牌制曲人 (第2/3页)
束和那两个制曲人的合作了。”
现在看来，当务之急，得重新找稳定可靠的制曲人买曲了。
偏偏制曲人又跟练习生的招收不一样，根本不能用招收练习生的那种套路来招收制曲人。
有名气的制曲人基本上要么已经和别的大公司签了长期合约，要么就是爱惜羽毛，平时根本不会轻易来他们这些没什么名气，老板还有过些不好的传闻的公司。
要是智能人才识别系统可以定位周围的制曲人才都在哪，她可以自己找上门就好了。
谁知她这个想法刚刚落下，009就很敏锐地捕捉到她这个想法，很懂眼色地立刻道：【宿主，智能人才系统升级后的功能就可以有定位周围的哪些区域有相应的人才哦。】
林明镜警惕地问道：“多少热度值？”
【只需要200热度值就可以啦！】
林明镜看着自己个人属性面板上刚刚到手的356热度值肉痛不已。
她可怜巴巴地道：“这可是我刚刚到手的热度值诶……都还没捂热……”
009诱哄着提醒她：【才200，换一个金牌制曲人，难道不值吗？】
林明镜无奈地花了200热度值升级了智能人才系统。
升级之后，林明镜点击自己面板上的“人才识别”，输入自己的要求后，发现系统像雷达一样扫描附近3公里范围内符合条件的大概位置。
幸好未来娱乐公司所在的地方虽然离市中心有点距离，但是周围的高校不少，应该还是能找到SR级的制曲人的。
至于SSR啥的……林明镜稍有无奈，只能等之后公司情况好一点再找了。
[扫描成功，大概位置为：湖畔公园，SSR制曲人。]
林明镜没想到自己居然会这么快就被打脸，不可思议地看着系统，愣了半天才憋出一句话：“……难道我今天真的运气爆棚？”
要不还是趁着运气好的时候买张彩票吧？
林明镜可不打算错过这么大一个SSR制曲人，立刻收拾收拾出门了。
湖畔公园离公司不算远，只有
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