第8章 (第2/3页)
人员都吓了一跳。秦婉若转头看，财务总监刘桂芬指着她的鼻子开始骂人。刘桂芬20出头进入长风集团做会计，一路风风雨雨，不离不弃，陪着长风集团几经沉浮，是公司里资格最老的老员工，顾韬勉在她面前都要让三分。秦婉若生性淡漠，不喜欢计较，与她的利益冲突不多，这些年来，相处得还算和睦。
“秦婉若，把你布尔乔亚富太太的姿态收一收，去基层走走，去厂里转转，去看看流水线上的大爷大妈过着什么样的生活。你一杯咖啡是他们家一天的菜钱，一顿饭钱够他们全家吃一个月。你高高在上，他们的疾苦，对你不痛不痒，就这点来讲，你配当长风集团的行政副总裁吗？”
秦婉若“呵”了一声，反问道：“这与‘帮助耀华集团提升人力资源管理能力’有关系吗？这是两个议题。”
“怎么不相干？你没看销售报表？”
秦婉若把手里的笔扔在会议桌上，操起双手，对此一脸不屑。
“东南亚的销量，占总销量将近30%，还在持续上升。说难听点，苏景行是公司的财神爷。工资涨万儿八千，对你来说算不了什么，但是对流水线上的工人来讲，每月增加一两千收入，就能多几分底气去抵御生活里的风险，你懂不懂？”
“好了好了，”顾韬勉赶紧打圆场：“刘总监少说几句。”转头他又吩咐秦婉若：“接下来你们部门开个会，把这事的具体方案商讨出来，下午下班前提交给我。”末了，不忘激励大家：“今天的会就到这里，大家继续努力，争取这个月的销量再上新台阶。”
秦婉若抱着笔记本电脑气冲冲的回到办公室。办公桌上，又换上了苏景行新送的玫瑰花，红艳艳的，还带着水气。想起刘桂芬骂她的那些话，秦婉若心里的火腾的一下又串上脑门儿，她抱起水晶花瓶泄愤，“啪”的一声，水花四溅，玻璃碎了一地。
办公大厅的空气仿佛凝固了！众人不知所措，面面相觑。
秦婉若的助理最先反应过来，她打电话给前台，让保洁过来收拾残局。随即，小心翼翼的在秦婉若办公室门口探望，想看出点蛛丝马迹来。
秦婉若背对玻璃门，双手抱在胸前，直挺挺的站着，面色阴沉。
助理轻轻带上门，竖起食指朝众人轻轻“嘘”了一声。
办公大厅气压很低，众人一边默默处理手上的工作，一边朝秦婉若办公室偷瞄，想看看后续还有没有更精彩的剧情出现。
秦婉若调整好情绪，召集部门人员到会议室开会。刚把会议议题阐明，底下便七嘴八舌的讨论起来：“怎么可能？说笑话吧？”
“这样搞下去，hrbp还有活路吗？”
“我们又不是神仙。”
“......”
秦婉若敲敲会议桌，说道：“牢骚发够了吗？这件事没有第二项选择。为了实现公司的营销战略，就算刀山火海，我们也要迎头而上......”
“秦总，您在这里说服我们，还不如去攻略苏总。”hrbp总监杨晓雪打断秦婉若的话，笑嘻嘻的建议：“您在苏总面前服个软，他自然不会继续拿这事来为难我们了。”杨晓雪平日与秦婉若走得进，说话没大没小的，随意惯了。
众人嘻嘻哈哈的附和杨晓雪，都说这主意不错。
秦婉若抚住额头，突然心梗，有点喘不过气来。
见秦婉若面色沉郁，众人收起吊儿郎当的态度，开始认真商量对策。讨论大半天，大家还是一直认为“帮助耀华集团提升人力资源管理能力”的可行性不大，除非耀华集团外派极优秀的人力资源管理人才到长风集团学习先进管理理念，而后再结合耀华集团的实际情况，把那些先进的管理理念内化成自己的管理体系，帮助企业成长。
秦婉若让助理把这次的会议内容形成纪要，赶在下班前提交给了顾韬勉。顾韬勉看过后，对秦婉若说：“下班后一起喝杯酒，有个地方挺不错，想带你去尝尝。”
顾韬勉是个工作狂，约女下属喝酒，这是破天荒第一遭。秦婉若揣测顾韬勉想私下
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