第914章。心理平衡 (第2/3页)
是如此地贫穷。再比如过去，大家的穷日子过了多少年，也都习惯了，可是，突然有一部分人富了起来，成为了万元户或是百万元户，人们的心理就不平衡了。
我再举一个例子：过去我在学校里负责师德考核，师德考核分数占教师全部考核的20分。考核由教师互评和行政班子成员打分。每个月都会有个别老师的师德分数会被扣上个0.2分或0.5分。如果兑现绩效工资，最多只扣三五角钱。可是，因为别人都是满分，而自己不是满分，就老是有老师哭哭啼啼地来找我，质问我为什么扣了他们的分。有一次，一位女教师被扣了0.2分，先是哭哭啼啼地跑来找我，然后又去找校长，最后竟把老公叫来威胁我，要让我说个明白。可是，我怎么能告诉她是谁扣了她的分。要说这0.2分真是无关紧要，可是，因为和其他老师一对照，别人都是满分，而她却被扣了分，所以，就感到心理非常地不平衡。
心理的不平衡多数都是因为对比惹的祸。那位出租车司机也是这样，他觉得自己开车一天十分地辛苦，而城里人却能轻轻松松地过得比他舒服。可是，他看到的多是城市人的繁华与舒适，却不去想这城里也有许多的穷人，他们的生活甚至比他还要贫困和无奈。实际上，我们多数人应该是比上不足，比下有余。因为比我们生活富裕和优越的人比比皆是，比我们生活艰难和困苦的人也不在少数。可是，人们总是喜欢跟那些比自己生活富裕和优越的人相比，却很少去和那些不如自己的人对照比较。人的心理不平衡就是因为看到了别人比自己付出得少而获取得多。
可是，世界上就没有绝对的公平，各种差异和不公随处可见。有的单位工作轻松舒适，每月工资七八千元，可是，有的单位累死累活，一月才拿两三千元。农民一年辛辛苦苦，忙死忙活，一年到头才能收入五六千元，可是，城里人随便找个活干，一月都能挣上个三四千元。这种差异和不公，你去找谁说理？
同时，人们还容易被表面现象所迷惑，而不去看事物的本质。如一位苦工会觉得自己吃苦受累却不如医生的工资高，可是，他却忽视了医生在成为医生之前所付出的那些艰辛和困苦，而且医生的工作本身就充满着挑战和辛劳。一个打工仔会认为老板整天坐在那里就能轻轻松松地赚很多的钱，可是，却不去想公司运作的艰难与风险。
其实，家家都有一本难念的经，人人都有闹心的事。当护士的觉得自己的工作又脏又累，地位太低；当老师的觉得学生难管，要求太高；当工人的觉得工资太低，加班太多；当公务员的觉得工作无聊乏味，毫无新意。就是在自己家里，也常常会因为今天该你刷锅了，明天轮我做饭了这些鸡毛蒜皮的小事而争
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