第三百八十一章 酷风集团 (第2/3页)
前世无数手机公司检验过的真理！
而且，无论Xphone也好、未来的Xpad、Xatch甚至更多的智能消费电子产品，有一个大的趋势，那就是：科技与时尚的结合！
所以，最好能够从时尚零售领域寻找合适的人选。
最后林风就想到了安吉拉·阿伦茨。
这位Burberry CEO如果按照前世的轨迹，她将会在2013年被苹果挖角，成为负责苹果零售业务的高级副总裁（SVP）。
阿伦茨在时尚行业工作多年，1981 年毕业之后就到 Donna Karan（美国一个时尚品牌）工作，而后又在 Henri Bendel 工作；1998 年，她担任丽诗加邦（Liz Claiborne）的运营以及设计副总裁，负责运营 22 个子品牌。其中，以 Juicy Couture 的运营最为成功。之后，Burberry 前 CEO Rose Marie Bravo 联系她，希望她出任公司的 CEO。
在担任Burberry CEO期间，阿伦茨通过科技手段，重新展现了老牌奢侈品Burberry的风采，令Burberry从二线奢侈品重回一线奢侈品。
对于现在的酷风来说，因为在全球的快速扩张，全球超过50%的员工都将在零售的岗位上服务，零售是Xphone等产品用户体验的一个重要组成部分，Ahrendts的性格和领导力能让这支庞大的队伍走的更加紧密，作出更让人们赞叹的成绩。
“她对于价值和对创新的专注很符合Xmobile的理念。与我们的理念相同，她也十分注重顾客体验。她关心人们并认为最重要的资源是我们的员工。她坚信要丰富人们生活，此外她真的是太聪明了。在她的职业生涯中，她证明了自己是一位不平凡的领导者，并拥有很好的业绩。在Burberry任职期间，她通过专注品牌、文化、核心价值和正能量提升公司业绩。”
这位前世时，曾被苹果的库克用18个月才挖到苹果的“时尚女神”，被林风提前挖来了酷风……
而代价，则是每年高达1亿美元的薪酬（包括50万美元工资、50万美元签约金、500万股的股权期权激励）。
当然，酷风集团管理团队其他人的薪资也进行了上调，以符合全球平均水平。
…………
酷风集团的组织架构和人事调整后，更加具备全球化的背景，尤其是将之前的欧美区和大中华区，改为成熟市场集团和新兴市场集团，也为接下来Xphone进入更多的国家和地区做好了准备。
同时，现在酷风的现金流充裕，林风手中也有了资金，去做更多的面向未来的布局。
首先，他计划在硅谷买一块地，建造酷风（Xmobile）在美国的新总部。另外一直以来酷风和风行的研究院都放在一起，其实接下来两家公司在技术上的研发方向已经不同了，酷风将向新的消费电子和智能硬件方向，风行则是向深度学习、人工智能和大数据、云计算方向。
酷风在硅谷有了新总部之后，两个研究院也可以分开了。
其次，虽然酷风现在发展态势良好，增长迅速，但不出意料的话，很快就会有官司缠身了……
苹果是习惯性要和安卓打官司的，虽然这一世因为Xphone的发展比Ip
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