第三百三十九章 并购重组 (第2/3页)
属于信息产业细分市场的强强联合，并不形成垄断。
尼玛，不管你们信不信，反正我是信了……
超过90%的市场份额，还不算垄断？！
大家不禁感慨风行背景之强，政府的支持力度之大。
不过，更令大家感到意外的，是随后风行集团进行的大规模架构调整和人事任命。
本以为被踢出局的马化腾，竟然摇身一变，成为了风行集团联席总裁，执行董事。风行实际意义上的第三号人物，与李东并列，共同向林风汇报。
这是在玩什么戏法？
根据风行集团随后发出的公告，公司董事会和主要管理层进行调整，董事会增加一席，任命马化腾（Pony）为新的非执行董事。
同时，任命马化腾为集团联席总裁，负责公司产品、运营及市场业务线，分管社交网络、互动娱乐、网络媒体事业群，直接向CEO林风汇报。
任命张志东（Tony）为集团联席CTO，负责风行技术战略方向的制定，分管技术平台部与IDC数据中心、数据库平台等部门。
马化腾与张志东两人同时也加入集团战略决策委员会。
这次公告的任命中，还有一点引起了外界的关注。
原支付宝（中国）网络技术有限公司总裁张勇，此次被任命为风行集团COO，这似乎意味着这位一直不显山露水的低调人物，进入了风行集团的核心高层中。
张勇这次也进入了风行集团战略决策委员会，并分管一个全新成立的事业群——移动互联事业群。
这个事业群可不简单，旗下包含了原风行集团无线事业群（梦龙科技），风行移动科技（UC浏览器）、风行云科技（云计算）等子公司，以及一个新成立的部门：移动应用部（应用宝）！
张勇同时还继续担任支付宝公司总裁，众所周知，支付宝虽然与风行集团没有股权上的直接关联，但同属于林风等大股东旗下，可以说是风行集团的亲儿子。虽然是外围公司，但业务上双方的关联度也极高。
风行新的一轮人事调整和架构重组，令外界眼花缭乱，一时间摸不清方向。
林风不是去玩智能手机，搞什么酷风科技了吗？
这又是在玩什么呢？
…………
2007年10月8日，十一长假后的第一天。
京城，风行大厦三楼，多功能厅。
近200位风行集团总监以上人员汇聚于此，正在召开风行集团最重要的管理会议之一，总监会。
不同于被公司员工热议的，每年夏天举办的公司北戴河会议（副总裁以上高层管理会），风行集团新施行的总监会议，是以中高层管理人员为主的管理会议。
随着风行集团的规模日益扩大，诸多的业务线，事业群和子公司，已经不再是少数高层在一起商量一下，就可以确定公司的方向和业务进度的时期了。
随着业务的扩充和权限下放，作为部门负责人的总监承担着越来越重的权力和工作，林风想要更清晰的把控住公司的方向，就需要将他的思路和战略规划直接传递到总监一级人员，这样才能快速的决策，快速的执行和推进。
所以，权柄日重的董办和总监会，就是林风能够牢牢把控住风行公司内部发展方向的两大手段。
当林风带领着王浩、李东、马化腾、李梦媛、张勇、张志帧、张小龙、刘胜义、张志东等人走进多功能厅内后，台下爆发出热烈的掌声！
要知道，这是林风在风行集团上市后，首次在员工大会上的公开露面！
而且现在走进来的这十个人，就是公司最高管理团队，战略决策委员会。
只是，这其中林风近一年多数时间都不在京城，除了公司大的战略性决策，基本上已经很少露面；王浩也已经脱离了公司的日常管理，仅仅担任着董事局副主席的职务。
而马化腾、张勇、张志东都是新加入委员会。
最高管理层这么大规模的变动，下面员工自然也有些人心惶惶。
林风和王浩开始搞智能手机这件事，也让风行下面的人有些迷茫。
大老板不管我们了吗？
难道像当年的梦龙一样，风行已经不再是大老板关注的重点？
马化腾、张勇这些人上位之后，风行的风格和战略又会有怎样的变化？……
不要说外界了，就是风行内部的人也都心思各异，浮想联翩。
林风之所以要回到京城，主持召开总监会，也是希望借着这个机会，给内部的核心人员阐述自己的战略构想，统一思想，安抚人心。
王浩等人在第一排就座后，林风带着耳麦，走上了前面的讲台。
他走到讲台中央，看着台下一张张表情兴奋的面孔，脸上露出笑容。
台下就又一次爆发出热烈的掌声来！
“大家好，好久不见了！”
“今天我很高兴，一来呢，我们风行又有了
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