第二百五十六章 重奖动人心 (第2/3页)
佳员工奖”，梦龙和风行各五名。
由梦龙CEO李东和风行CEO林风来分别进行宣布。
“第一位，梦龙公司市场部，刘晶晶！在去年梦龙与中国移动合作的全国巡回演唱会活动中，刘晶晶作为活动执行团队的主要成员，跑遍了全国72个大中城市，全程参与了200多场演唱会的执行工作，圆满完成了活动，为梦龙去年的业绩提升，尤其是无线音乐业务的业绩提升做出了杰出贡献！经过公司董事会批准，特颁发年度员工奖！奖品为：宝马325运动款轿车一辆！请刘晶晶上台领奖！”李东宣布道。
一名个头不高的瘦弱女孩，满面惊喜，眼泛泪光的被工作人员引领上台，从李东手中接过了奖杯、奖状，和一把汽车钥匙。
台下员工们都羡慕的看着台上的那个女孩，不过，刚刚听到对她工作成绩的介绍，也不禁心中佩服。
200多场演唱会、72个城市！
也就是说，她去年一年基本上没有时间待在家里，待在公司！一个女孩这么辛苦奔波，努力工作，应该获得嘉奖！
“第二位，风行公司FF事业群，李俊！作为公司核心产品FF语音的主要研发人员，李俊在04年带领项目小组，进行了艰苦卓绝的研发工作，从无到有的进行了FF的底层架构研发，据统计，除了研发团队的日常管理工作，他自己写的代码就超过50万行！正是在他以及他所带领的团队的辛勤工作下，公司的战略级产品FF如期发布，为公司的战略转型做出了卓越的贡献！经公司董事会批准，特颁发年度员工奖！奖品为宝马325运动款轿车一辆！请李俊上台领奖！”林风拿着颁奖词宣布道。
……
一个个年度最佳员工奖的颁发，都会介绍他的工作成绩，这既是对大家的一个公示，也是激励，让所有人都明白，什么样的工作和业绩标准，才是成为最佳员工的条件！
每一个人的业绩介绍，都令人心悦诚服。
梦龙和风行能够从一家小公司迅猛发展，走到今天，正是这些人为代表的员工们的努力和贡献所带来的！
每人一辆宝马轿车！令人眼红啊！
在场的员工全都心潮澎湃，暗下决心，今年自己也要拼命努力，别说一辆宝马的奖励，就是这样在数千人面前，由公司大老板亲口介绍自己的工作成绩和事迹，扬名立万，也是令人一想起来就激动和兴奋的啊！
“年度最佳员工奖”之后。
林风亲自颁发了“风行最佳团队奖”，这是特别为基层员工设计的奖项，总监及总监以上员工不参与，只奖励做出卓越贡献的十人以下的小团队。
“最佳团队奖，是公司的最高奖，为什么设立这个奖？就是为了鼓励我们的员工，勇于创新，敢于突破。风行内部有个机制，只要你有想法，你自己找到伙伴，拿出可行性方案，公司就会给予你资源和空间，让你去尝试，而如果成绩出色，就将获得公司进一步的资源和资金的扶持！”
“我们坚信，小团队能够做出大事业，只要你和你的团队，为公司的发展做出卓越的贡献，就有机会
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