第二百三十六章 互联网评论人 (第2/3页)
来。
于是，白天的时候，公司的几个大会议室永远在抢，时间排的满满地。有的部门等不及，干脆全部门跑到楼下的咖啡厅去开会。
晚上的时候就是大大小小的部门聚餐。
这些副总、总监之类的，大部分都有梦龙和风行的期权，身家都不菲，再加上公司又有团建费用，自然都很大方，有一段时间，就连SOHO现代城附近的餐厅老板，都知道风行进行了组织架构调整……，没办法，每天都有不同的风行公司的人来搞团队聚餐，而且风行行政部和周围大一点的餐厅都签了协议价格，凭借风行公司的员工胸牌可以打折，太好辨认了。
风行现在可以说是国内互联网公司的风向标企业之一，业内地位已经进入一线，它的任何风吹草动，高层人员变更都会引起业内的关注，更何况这种大规模的调整。
于是各种业内观察者、学者、同行的分析文章遍布网络，尤其是象Dones、cnBeta之类的IT业内人混迹的社区，更是热议纷纷。
从某种程度上，风行的互联网战略，已经开始被越来越多的业内人所关注和分析，并成为行业发展的方向。
其中有一篇文章分析的最为透彻，在网络上大量转载。
“风行在短短三年内，进行了两次大规模的组织架构调整，第一次是将传统的公司业务部门、市场部门和技术部门，调整为事业群制度，其中姚晓光、徐波、林海啸三人受到重用，这个阶段风行的战略重点在网路游戏方向。”
“但随着不断的收购，林风显然对风行的未来有着更多的思考，这次大规模的组织架构调整，有四个亮点，第一，FF事业群全新亮相，将所有客户端类产品全部放进这个事业群，张小龙进入董事会负责的战略管理委员会，在风行中的地位直线上升，可以看出，风行正在致力于集中资源，打造FF语音为核心的产品集群。“
“第二个亮点，是游戏事业群改为互动娱乐事业群，这是最直接体现林风和风行意图的调整，将音乐、游戏、文学、影视等内容全部放在一个事业群内，这几乎就是一个小风行。互动娱乐事业群也成为风行内部最大的事业部门。本已
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