第二百三十四章 组织升级与战略变革 (第2/3页)
”
“做网络游戏，我们同样非常用心，我们先后推出了《劲舞团》、《劲乐团》、《梦幻西游》、《征途》等游戏，其中，《劲舞团》是国内甚至全世界的第一款音乐舞蹈类网络游戏，现在也是国内用户量和收入都排名第一的休闲类网络游戏。《梦幻西游》和《征途》在大型MMORPG网游中，也排名前五，仅次于盛大的《传奇》和九城的《奇迹》，但是这两款游戏基本上已经进入了生命周期的后期，而我们的《梦幻西游》和《征途》才刚刚进入成长期！这个时候，风行在所有人眼中，已经变成了一家优秀的游戏公司。我们在游戏行业的综合排名已经是第一了！”
“但是风行绝不是只想做一家优秀的游戏公司！”
“我们的愿景，是成为一家伟大的互联网公司。”
“所以，我们收购了HAO123，有了流量入口，我们收购了Foxmail邮箱，可以为用户提供更便捷的沟通服务。当然，最重要的是，我们也因此请来了小龙！”
下面在座的高管们听着老板回忆风行成长的经历，以往努力工作，奋斗的一幕幕重新浮现，都不禁有些感动，听到这里，都笑了起来，坐在第一排的张小龙连连拱手，表示不敢当。
“风行开始开拓全新的业务局面，这个时候我们开始决定，为中国的互联网用户提供最优质的内容服务，所以我们收购浩方、边锋，补全了游戏内容和类型，收购起点，有了优质的网络文学内容。收购了暴风影音播放器，并准备建立网络电视台，为用户提供在线电视和影视内容。”
“这个时候，风行已经转身成为了一家互联网娱乐内容平台，为此，我们又推出了平台的核心产品，FF语音”。
他说到这里，停顿了下来，目光缓缓扫视着会场中的每一个人。
与他目光相接的每一个高管都不自觉的坐直了身子。
“我说这些，是想告诉大家，风行是一家正在高速成长的创业公司。我们不会给自己设限，也不会给自己定位。”
“我们必须不断的升级自我，时刻具备拥抱变化的热情和能力，我希望，这是风行公司的核心竞争力！”
“所以，随着公司战略的调整，组织结构也必须随之进行升级，为公司的战略变革服务！只有我们先折腾自己，变革自己，超越自己！才不会被时代所淘汰，被竞争对手所超越。”
“未来企业要适应市场的变化，去拥抱变化，一定要从组织结构的根本上去进行自己改革和升级，重构自己，带来重构业务，重构市场，要向组织升级要执行力！以组织升级为战略变革的先导！”
他话音刚落，下面一众高管就用力的鼓起掌来。
林风的这番话，让他们从新的角度和高度，认识到了这次老板调整组织架构的初衷和决心。
也开始无比的期待具体的调整方案——不知道自己是否会被调整，提升？或是换岗？
心底也都有了一丝紧张。
……
林风倒也没有再卖关子，他挥了挥手，行政人员将早已准备好的PPT投影到了幕布上。
林风站在一旁，给大家宣布。
“公司总裁办，更名为董事长办公室，独立于公司管理层，为董事长私人服务机构。”
“成立公司战略决策委员会（董事局负责）、战略管理执行委员会（CEO负责）。”
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