第七十三章 KICK OFF 开球 (第2/3页)
的习惯。
就是在这样的一些小细节中，李东和林风的默契在一点一滴的增加。
李东的名单非常详细，列出了各家机构的背景、实力、资源优势。
对于主承销商而言，无论是高盛、还是瑞信、摩根斯坦利、JPan、德意志银行、花旗，都是国际顶尖的投行，选择谁，一是要看其能提供的投资人，愿意花多大力气帮你推，另外就是看收费情况了。
海外上市，承销商的佣金是上市费用的大头，一般在6%-8%之间，还包括一定比例的超额认购权，这个是可以谈的。像Facebook上市时，因为估值高达1000亿美元，承销商为了参与这场盛宴，佣金比例就降低到了1.1%。阿里上市的时候，也将佣金谈到了2%。
当然，梦龙相对还是小公司，上市后估值最多也就10亿美元，肯定是谈不到这么低的，但也要挑选一下，毕竟每个百分点也有上千万美元。
高盛和大摩这两家作为华尔街大佬，主承销商肯定是要选一家的，由于李东的关系，高盛可以说是必选，那么需要挑选的就是协助承销商，林风倾向于JPan、瑞信和德意志银行，在林风记忆中，这几家是经常为国内互联网企业上市做承销的，德银在欧洲市场、瑞信在香港和新加坡市场影响力都很大，他们的投资人名单会比较认可中国的业务。
至于律师事务所、会计师事务所，林风一看李东列了一大串，就懒得看了，让李东各列出最优先的两个选择，上董事会确定。
李东一笑：“那律师事务所就暂定美国达维律师事务所DavisPolk.WardwellLLP和美迈斯律师事务所O\'MelvenyMyersLLP吧，这两家都是对中国业务比较重视的，会计师事务所暂定普华永道会计师事务所PWC和德勤会计师事务所DDT？”
林风点点头：“行，这方面你专业，以你的意见为主。”
李东又说道：“还有个事情，我们现在还需要再招一位投资者关系总监（IR），这个职位是为了上市设立的，负责向资本市场推广企业，包括与卖方股评员以及买方基金经理的沟通，还有通过财经媒体发布消息。”
林风想起之前还让人事部门招聘风行游戏事业群市场推广团队的负责人，便将任洁叫进了办公室，正好问一问。
任洁是个非常低调但认真负责的人事行政总监。
很多事情她都会提前想到，比如此时，进了办公室，一听是这个事情，就从手上的文件夹中拿出三份简历，递给林风。
“老板，猎头推荐后我经过筛选，给您准备了三个人选，正要向您汇报呢。”
林风一乐：“好，任洁，你这是有备而来啊，那我先看看，你听Joe讲一下投资者关系总监的人选要求。”
低头看文件。
任洁精选的三个人选，一个是娃哈哈的华东区域销售总监，一个是蒙牛的华南区销售总监，还有一个有意思，竟然是阿里巴巴B2B业务的区域销售总监。
林
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