第一百零七章安全问题 (第3/3页)
秦川想了想，回答道：“最好是退伍军人出身，拥有丰富的实战经验；同时也要经过专业的安保训练，熟悉各种突发事件处理方法，至于人数嘛，我大概需要六个人左右。”
接待员点点头，表示了解：“没问题，我们会尽快为您挑选合适的安保人员，保证您满意。”
“另外，还需要签订长期的合同吗？”秦川补充了一句。
“如果您的需求比较稳定的话，建议签订长期合同，这样双方都可以省去很多麻烦，而且我们还可以提供更优惠的价格。”
秦川考虑了一下，觉得长期合同比较稳妥，于是点头同意：“好的，那就签订长期合同吧。”
接待员高兴地说道：“好的，请稍等一下，我现在就去安排面试和入职流程，祝您工作愉快！”
秦川点点头，表示感谢。
他转身离开了办公室，心中终于松了一口气，有了专业的安保团队，相信以后就不会再遇到类似的问题了。
很快，安保公司就把秦川要求的安保人员给找齐了。
一共六个人，都是退役军人出身，身手矫健、反应敏捷，一看就是经过专业训练的。
秦川一一面试了他们，觉得都很不错，于是当场决定聘用。
“欢迎加入我们这个大家庭！”
安保经理热情地向新员工们介绍道：“你们都是精英中的精英，能力自然不必多说，不过，既然来到我们这里工作，就需要遵守我们的一些规章制度，希望大家能够遵守，互相配合，为我们公司创造更好的业绩！”
秦川站在旁边，认真地听着经理的讲话。
他知道，要想让这些人发挥最大的作用，就要建立一套有效的管理机制。
“下面我来给大家分配岗位和工作职责。”
经理继续说道：“鉴于你们都是退役军人出身，所以我们为每个人安排了不同的职务。有的人负责白天值守，有的人负责夜间巡逻，还有的人专门负责特殊情况处理，总之，大家各司其职，确保整个安保体系运作顺畅！”