第67章 被器重的压力 (第2/3页)
转身看，老公在那一边睡着了，身上什么也没盖，这睡到明天醒来，肯定会感冒。
林烟叹了口气，翻身过来给彭正廷盖被子。
看着熟睡的老公，她在心里问：“十五年后，当简糯也面临我们现在的问题，你会鼓励她继续留在职场，还是回归家庭照顾老公孩子？提携下属和后辈是你的责任，那悠悠呢，这么多年，你去过家长会吗，知道悠悠在几班，班主任姓什么吗，难道女儿不是国家的未来？”
长久以来，林烟都接受家里的分工，内外兼顾地支持丈夫和孩子，再怎么忙，也一定安排好悠悠的学习和生活。
的确，她偶尔会顾不上陪女儿过圣诞节这样的事，但从没落过一次家长会，学校老师和同学家长，她都认识。
作为母亲，要是有做得不好的地方，她愿意接受批评和改正，但批评她的人，绝不该是彭正廷。
他怎么就能把分工变成了理所当然，分工的最初意义难道不是协作，当她无暇顾及一些事的时候，不就是该彭正廷付出的时候？
躺下后，林烟疲倦地闭上眼睛，她不要当怨妇，不要把自己变成彭正廷说她时的样子，一定会有办法解决的，如果怎么都不行了，那就结束吧。
虽然眼下太平安宁，只不过是老公意识到危机后的妥协，她要的不是妥协，是尊重，那才是一辈子的。
周日的夜晚匆匆而过，转天又是新的一周，酷暑开始发威，简糯一早走出家门，仅仅去地铁口的这段路，就热得喘不过气，整个人都要炸了。
到公司，第一件事就想喝口冰的，偏偏自动贩卖机坏了，她放下包就冲去楼下，必须来一杯冰美式。
买咖啡时，遇到了边上的女同事，说起昨天在家加班，人家并没有接到通知，之后上电梯又遇到几位，只有一个人和简糯一样，搭上了周日来做事。
她们回到会议室，王磊已经到了，坐下时边上的女同事说着：“彭总器重你呀，好好干，听说你们主管申请调职了，要是不回来，肯定要有人升上去。现在外面招聘开的工资不高，公司想要的人才，人家看不起这点薪水，愿意来拿这份薪水的，公司未必看得上，还是自己人里头选，既保险又好用。”
简糯喝着咖啡，不想继续这个话题，打开电脑，插上u盘后，先把做好的报告和ppt导进去。
“这是你做的？”王磊伸过脑袋看了眼，“好像是后头开会要讲的东西。”
简糯很自然地说：“提前了，明天就开会。”
王磊不禁皱眉：“提前了？”
职场里信息不对称是前程的最大绊脚石，那样会不知道如何站队、如何开展工作，很可能埋头苦干到最后，上面连看都不看一眼。
边上的女同事问：“明天就开会，来得及吗，谁来讲？”
王磊接话道：“当然是谁做的，谁来讲。”
简糯正在核对资料，没把他们的话听进去，倒是顾着把一杯咖啡喝完了，再
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