586 吓人的收益 (第2/3页)
一年。
而对很多员工来说，最大的诱惑便是晚上宴会时候的各种福利。
星辰大海对内从来都是财大气粗的，江炎在员工待遇这方面从不吝啬。
星辰大海目前接近两百多号员工，每个员工底薪四千，还有五险一金，月奖金+提成+各种补贴至少5000+，而且吃饭住宿花钱少，一年还发18个月薪水，每年还有旅游等各种福利。
这样的待遇，在这个年代别说私企，就是外企也赶不上。
道理也很简单，只有钱给到位，员工才能舒舒服服地为你工作，公司也能招揽更多的人材。
当然这是有前提的，那便是企业是核心竞争力得够硬。
普通的公司想要学谷歌微软这种公司的待遇，那就是找死。
同理，发展中国家想要学发达国家的福利待遇，那也是找死。
高福利高待遇，必须建立在高利润高效益的基础上。
星辰大海一年的效益有多高？
关于这个问题的数据在业内是相对保密的。
而且就算星辰大海公开数据，绝大多数影视从业者也会认为这是假的。
因为影视行业是高风险行业，6成以上的电视剧项目会亏钱，9成以上的电影会亏本。
真的赚钱的影视公司真的不多的。
华谊大小王就是一个例子，去年时候他俩都开始思考要不要放弃这块业务了，因为很多项目都是坑，他俩靠着冯大炮赚到的几千万不小心踩到了几个坑很快就折了一半多，另一半虽然没折吧，但资金回流的周期也都是至少半年起步。
而且这还是人家底子厚呢，换作小公司，比如横店目前那些一茬又一茬的小作坊。
为了项目当孙子找资金，有了资金后项目立项开拍还不一定顺利，拍完后没准卖不出去，卖出去了也不一定赚钱。
成功路上那么多艰难困苦，也让无数人尝到了失败的滋味，同时也造就了一大帮靠着周边产业赚钱的家伙。
当然，真的赚起来有时候也是很吓人的，有时候一个项目几倍甚至十多倍的收益，这和一步登天没啥区别。
还有艺人这块的收入，手里
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