第60章 部门划分 (第2/3页)
度铺开各种广告。
这次宣传海水淡化，她不光联系了很多新闻媒体，还让田石磊安排抖荫直播，公司网站也在最显眼的位置打上了宣传语，各路宣传方式齐头并进。
实验动物倒是没那么着急，即使证书下来，要饲养出小鼠也是需要时间的。
章晨发现最近公司测序的订单并不多，主要还是靠滑大那边的预存款。
他觉得很有必要花功夫去扩张测序的市场，公司的部门划分也需要规划一下。
在和张月商量了一阵后，章晨召开了公司全体会议，田石磊也匆匆赶来。
首先，他把公司的部门理了一下，大致设立了几个部门。
财务部、行政人事部现在大量空缺合适人选，目前由张月主管，她手底下目前只有宋芳一个人。
田文斌管理研发部、科研服务部、质量管理部，手底下有王乐乐和广思慧等人，其实田文斌并不不太懂质量这一块，急需招聘的QA、QC方面的人才。
生产部、仓储部是田石磊主管，目前就他的部门人数最多，也是最忙的。
现在公司生产任务只有活力洗发水，不过后面会越来越多。
徐籽沫主管销售部和商业运营部，千思博和王莉莉辅助，章晨把洗发水直播团队的几个人，直接并到了运营部。
以后洗发水的销售也归到徐籽沫这边，田石磊就专心从事生产管理。
信息技术部由几个维护公司网站的人撑着，孙涛是信息技术部的首选人才。
章晨后来才了解到，孙涛的计算机水平其实很高，不然估计也没法得到小富婆的青睐。
至于公关法务部，耿浩肯定是最佳人选，但章晨不太好开这个口，现在公司体量不够大，还装不下耿浩这尊大佛。
这就是和张月商量的最后结果，公司以后大致就会按照这个职能划分运行，有不妥的地方再行修改。
划分好部门职能后，章晨和徐籽沫商量了一下，打算开始扩展其他地区的测序业务。
他让徐籽沫在各个地区，招一些当地的销售，张月会配合他进行线上面试。
章晨打算在全国各地同时扩张市场，测序服务和洗发水一起销售。
开完会后，章晨叫上公司所有人就近聚了个餐
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