第548章 特殊条款 (第2/3页)
，这样考虑问题才会更全面。”
说到这里，俩人都愣住了。
这不就是国内正在使用的参政议政制度吗？
幸亏是这个年代。
要是搁早一百年他们两个怕不是当场觉醒从此走上拯救人民于水火的道路。
不过从这个角度看，似乎这种制度的诞生还真就是自然演化出来的，是必然的也是正确的选择。
嗯。
俩人默契地没有在这个话题上继续深挖，而是继续交流这个企业委员会的各个细节，从设立到维护再到运行，反正管理工作就这样，不能怕麻烦，尤其是在刚起步的时候，必须要足够耐心足够细致，必须把所有可能存在的问题都考虑进去。
这也是杨磊选择叶甄当总经理的主要原因之一，这个女人明显比赵晓梅更适合做这些琐碎的工作。
事实也证明他的眼光确实没问题，俩人越聊越投机。
当聊到生育假这些和女性权益有关的问题时，叶甄更激动，“杨总，你绝对是国内所有企业家里面最在意女性权利的，没有之一，包括大部分的女性企业主都不会考虑这么细致。”
杨磊笑眯眯地摆摆手，“从本质上讲，我也不过是以此为噱头从而吸引更多的优秀女性加入，假如她们在公司里不能胜任工作，我开人的时候同样冷酷无情，有收益必然有付出，在私企中，要享受优质的权益就必须提供优质的付出，谁都不能例外，所以没必要把我当什么大慈大悲的菩萨。”
叶甄摇头：“说是这么说，但实际上在几乎所有的劳动关系中，付出和收获从来是不对等的，劳动者的各项权益也很难得到保障，尤其在女性生育这块，我是有过亲身经历的人，不管杨总你自己怎么说，能考虑到这一点，就已经领先时代好多年，我敢保证，二十年后的国内大部分企业都做不到这一点。”
杨磊想了想，还真是。
当然，他和叶甄聊的也只是个构想，具体怎么做，还需要在公司里集体商
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