第453章 企业与家族 (第2/3页)
所以，他笑道：“别误会，不是大操大办的尴尬饭局酒局，而是就这几个高管坐一块简单聊聊，最多俩小时搞定，不喝酒的那种。”
肖思语瞪大眼睛，“确定不喝酒？”
“对，咱们公司不搞什么酒场文化，对内不搞，对外也不搞，如果一些业务必须喝酒才能谈下来，那不谈也罢，因为那样的合作绝对不靠谱，真正靠谱的合作方式永远是你情我愿且大家都有的赚的合作，而这样的合作方式根本不需要喝酒，办公室里就能谈下来。”
“太过理想化了吧？”
“是，但也很容易实现。”
“怎么说？”
“快点长大，”杨磊伸了个懒腰：“等我们成长起来，就有了制定游戏规则的资格，而且吧，在合作双赢所能带来的利益面前，少喝点酒算什么？”
肖思语皱眉：“但必要的应酬还是要有。”
“这个当然要有，我反对的也不是应酬和喝酒，而是那种丑陋的酒场文化，逼酒、灌酒、酗酒、酒后乱性等等行为，反对的是那种不喝酒就谈不成正事儿的歪理邪说。”
“这可不是一朝一夕的事情。”
“没错，所以更需要从现在做起，从你们这些高管做起，”杨磊说到这里，对肖思语道：“把我说的这些话当回事儿，我这个人就这样，想到什么说什么，但几乎没什么废话，这都会成为咱们公司文化的一部分，你们搞文化建设的时候就要把这些也融合进去。”
肖思语的嘴角抽动两下，“总感觉你这不是做企业文化建设，而是树立家规家风。”
杨磊大笑：“对我来说，蚂蚁科技就是我家，没啥区别，”说到这里耸耸肩，“开个玩笑，但实际上还真就没多大区别，家族也好，企业也罢，性质都一样，都是由某种纽带关系联结在一起的一个人类群体，有着共同的利益诉求，目的也都是为了团体的长远、健康发展，所以你这个说法还真没毛病，企业文化建设还真不是什么新玩意儿，是先辈们早就玩腻了玩透了的东西，现在不过是
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