第305章 人才最贵 (第2/3页)
更看重邓玉欣的交际能力。
一个可以独当一面的总经理。
一个演技不错的女明星。
对他而言，前者更有培养价值，女明星什么的多得是，演技好的也不少，只要给钱就能挖到，但靠谱的总经理却真不那么好找，虽然满大街都是猎头公司，挖人也简单，但靠不靠谱真要看运气。
相反，邓玉欣这种就比较好掌控了，只要不歧视再给足好处，基本上不存在叛变的可能。
邓玉欣却很感动，“磊哥，我，我一定努力做好。”
“嗯，流程熟悉了没？”
“大致弄清楚了。”
“业务方向呢？”
“也有了一点眉目。”
“哦？说说。”
杨磊还真有点诧异，他之前把邓玉欣捞出来就没再管，最多偶尔发个消息简单聊两句，也根本没再提开公司的事儿。
没想到这女人竟然一直在悄悄地准备，连业务方向也弄差不多了。
邓玉欣咽了一口口水，认真道：“磊哥，在娱乐圈只有三种公司能活得很滋润，第一种就是全能型的巨无霸，比如某谊，要钱有钱，要人脉有人脉，要资源有资源，掌握着大量优质艺人和部分顶级导演、编剧、制片人，更有各自的播映渠道，可以自产自销，在圈内基本上可以横着走。”
“嗯，第二种呢？”
“第二种就是纯粹的经纪公司，自己不做生产，但有眼光，可以挖掘和培养大量优质艺人并且可以给旗下艺人找到合适的资源。”
“第三种呢？”
“第三种就是做内容的公司，不管是做内容生产还是内容销售，也都可以在行业内轻松站稳脚跟。”
杨磊想了想，还真挑不出毛病来。
娱乐圈嘛，说穿了依然脱离不了常规的商业规律，无论多么花里胡哨的概念和说辞，本质上还是生产和销售，和徐静的家装公司没啥区别。
不过产品不同罢了。
文娱圈里做的产品是小说、音乐和影视剧。
销售也不过是通过电视台、电影院、互联网等
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