第295章 你问我答 (第2/3页)
吃相也显难看。
但是道理却又说得过去，或者说抽成本来就是应该的。
哦，你是公司的人，拿着公司的五险一金保底工资，享受着公司平台带来的便利，吃着公司的饭坐着公司的车用着公司的工具打着公司的名义出去接私活儿却不分公司一分钱，这说得过去吗？
说不过去。
所以，在阵阵反对声中也有一些微弱的声音表示可以谈。
杨磊等了大概两三分钟，等争论声小了一点，这才点头：“可以，我大概知道你们的意思了，那接下来就是第五个问题，如果确保你们的月收入不低于行业标准的百分之一百二，你们可以放弃接私活儿吗？”
“百分之一百二？”
“就是以前赚一万，现在赚一万二的意思，听起来似乎……”
“这个标准谁来定？”
“什么叫行业标准的百分之一百二？”
“照这么说，我们坐着什么都不干也能拿到钱？”
“你们当老板的舍得？”
这次的反应没有刚才那么强烈，但疑惑更重。
因为他们还从没有听说过这种事情。
而且行业标准什么的也不好界定。
不少工人就直接问到了关键点上，只是没有人愿意给出一个直接的回答。
这也正常，面对不了解但又事关自己利益的东西时，绝大部分人的第一反应就是狐疑外加回避，这是人的本能反应，很正常。
但也说明聪明人是真不少，哪怕是没什么文化的民工也不是那么好忽悠的，反应很敏锐，也能一针见血地找到问题的关键。
只是这些聪明人很少去发挥自己的主观能动性，而且就算能发现问题的关键，也缺乏足够的执行能力以及其他，最终导致他们和身边的普通人并没有本质上的区别。
还是那句话，懒惰是人的本能，绝大部分人只要能活下去，就会本能地遵从这样的行为方式，能省点力气就省点力气，而且相比脑力劳动，这些人宁愿承受更多的体力劳动，似乎在人的本能行为判定中，脑力劳动比体力劳动更累？
具体原理杨磊不懂。
但人心和人性
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