轩然大波 (第2/3页)
拔县一把手，就是通过竞争，让选人、用人在阳光下运行，为百姓选出想干事、能干事、干成事的领导干部。目前湖海县委书记的公推还处于探索阶段，一旦成功，湖城市委市政府将会总结经验，对其他的县区采用同样的方式，让更多有能力的领导干部走在前列。”
钱渠国动容道：“我们对公推竞岗并不陌生，但是对县委书记这个岗位进行公推，实属全省首次，不愧是政治体制改革的一次重大创新和有益探索。”
赵学鹏也道：“一直以来，任命领导干部特别是一把手，基本上都是上级任命，老百姓基本没有话语权。而以往任免体制所带来的不利影响越来越为人们所关注，由上级任免下级直接带来用人问题上的**。因为下级干部的命运一般掌握在上级部门手中，于是，**、贿赂问题不断滋生。一些下级的精力总是放在上级身上，以上级领导的喜好作为自己工作的重点，而不是把百姓的冷暖放在心上。结果下级赢得了上级的满意，得到了提拔重用，但老百姓的利益却被忽视。湖城市打破这种任免体制，是干部任用上的一次巨大进步，也是一次历史性跨越。公推领导干部特别是一把手干部，可以从制度上杜绝跑官要官等**现象。因为决定官员升迁的不再是上级，而是基层百姓，公推迫使领导干部必须实实在在为老百姓谋利益，办实事、办好事，这样才能赢得老百姓的心，赢得老百姓的选票。湖城市的这种做法是值得学习和推广的。”
“感谢各位领导的支持，在当前情况下，湖城市公推县委书记或许会有不完善的地方，会出现这样那样的问题，但这是一种积极举措，其进步的意义显而易见。”姜海风谦虚地说，“此次对县委书记这个岗位进行公推，主要得益于组织部长陆渐红同志的大力倡导。陆部长年纪虽然很轻，但思路开阔，视线宽广，能够积极大胆创新地开呢工作，我们要感谢省委给
（本章未完，请点击下一页继续阅读）