第1305章 当官的不要觉得亏！ (第2/3页)
务员收入不高说事，别忘了，即便是个普通科员，旱涝保收的工资不说，福利待遇以及退休金都要比普通的老百姓好上十倍百倍，拿着老百姓的血汗钱，我们凭什么不为群众服务？凭什么叫屈？”
陆睿越说越激动，情绪渐渐的有些高昂起来：“所以，我想奉劝我们的某些同志，你们不要不知足，相比那些下岗职工，你们的情况要好的太多了，所以，大家不要对于方伯谦和高大全这些人再予以同情了，希望你们认真支持纪委专案组的工作，这是原则问题，不容置疑……陆睿的这番讲话，自然是没有形成文件，只不过却在体制内广为流传，大家看到了这个市委书记的另外一面，全市的干部们都很清楚，这位出身草根的市委书记，是准备认真的抓一抓鹤鸣市的干部队伍建设了。
“陆书记，这是下午刚送过来的报告。”
市委书记办公室当中，林蔚然走进来，把一沓文件递给了陆睿。
陆睿点点头，接过林蔚然的报告，看了一眼，然后问道：“组织部对市里面各个区县班子的考察结果怎么样？”
林蔚然想了一下，答道：“张部长上午打电话过来，基本已经结束了。”
翻看了一下手中的文件，陆睿让林蔚然出去了，自己一个人拿着这个文件不住的在看着。
医疗改革是当年余云在任的时候提出来的，在过去的市委常委会上进行过两次研究论证，陆睿上任之后，并没有对这个计划作出修改，而是交给了政府部门去落实，一个多月的时间，医疗、保险、卫生、民政等部门做了不少的调查，现在总算梳理定位了。
按照这个计划，鹤鸣市将会成立公立医院管理的机构，比如医管中心等等不同的模式，通过成立这些机构，能对公立医院实行更加有效的，更加专业化的管理，通过这种管理使公立医疗机构盘活资产，提升效率，同时也强调它的绩效考核，包括对管理人员还有医务人员的薪酬等等。另外，在对公立医院进行改革的同时，鹤鸣市今后将会对医疗事业进行一些资源的调整和配置，也就是说，在做公立医院的改革同时，同时进行其他方面的改革工作。陆睿很清楚，现在比以往任何时候都要更加重视医疗资源的优化配置，特别是“底子”一定要打好，现在一些在区县里看病难、看病贵，包括大型的医院门**通的拥挤等等，这都透露出规划设计如果做不好，很多局部问题就很难去靠它自身来解决。因此，着眼于一些区域的资源配置和规划，越来越得到重视，只有这样去做，把固有的医疗资源和新增的医疗资源结合起来，并且能够真正根据居民需求不断实施调整，才能真正从根本上缓解看病问题。
至于具体要怎么实施，恐怕还要经过讨论才行。陆睿也知道，这种事情不是一时半刻就能够解决的。而且还有一个不得不提的问题
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