第九百九十章 谈话 (第2/3页)
间周同茹的秘书进来过一次，递给他一个电话，周同茹听了电话之后脸色如常，让段誉继续往下说，但是陆睿却敏感的发现，周同茹的脸色有些变化，眼神当中有一抹古怪。
聊着聊着，周同茹忽然提起了仁庆市即将进行的区县班子调整上面，笑着说道：“不知道你们仁庆市对于组织人事干部调整的事情・是怎么考虑的？”
陆睿微微一愣，之前他并没有想到周同茹居然会问这个问题，一时间倒是不知道该怎么回答了，反倒是段誉比较冷静，看了一眼陆睿，见陆睿没有说话的意思・这才缓缓开口对周同茹说道：“书记，我倒是有一点不成熟的想法。”
周同茹笑了笑，对段誉道：“有什么想法畅所欲言，我们只是闲聊。”
段誉道：“从事党政工作和人事工作的同志，可能都有一个体会，那就是选拔干部的标准不好把握。我们现在所用的那套工作方法，是建国初期乃至更早一些的时候建立的。可以毫不怀疑的说，在那个特殊的时期，这一套选拔干部的方法确实很先进，很有作用。因为那时候大家参加工作只有一个目的，就是让我们的事业取得成功，只要能够成功，很多前辈甚至不惜牺牲小我，成就大我。”
点点头，周同茹说道：“你这个判断是很正确的。”
段誉继续道：“那个时候，我们的同志之间因为有共同的目标，大家相互之间都非常的坦诚，可以说是信任彼此。但是随着时代的发展，现在的情况已经发生了一些变化。人与人之间的关系已经彻底改变了，人的物质需求和精神需求也完全不一样了。在这种形势下，仍然用以前的一套考察干部的办法，就很容易陷入形式主义和教条主义。”
犹豫了一下，似乎是下了很大的决心，段誉沉声说道：“长期以来，我一直在思考一个问题，难道我们的领导干部，真的不想任人唯贤，真的不想把那些德才兼备的人提拔到领导岗位上来？我看不是，而是我们没有办法知道哪些人德才兼备，尤其重要的一点，我们没有一套完整的精确的选拔干部的程序。如果有一套程序能够确切地衡量谁德才兼备，谁还差那么一点，我们选拔干部的时候也完全按照这套程序进行，就不会有那么多问题困扰着我们了。不仅不困扰我们，而且，还可以促进党员干部的廉洁自律。”
眉头轻轻的皱了起来，陆睿有些不解，段誉这个时候提起这个事情到底是为了什么？难道说他想要在这次的区县干部调整当中做什么手脚不成？要知道这次的区县干部调整，对于整个仁庆市的枚治生活来说可是一件大事，很多人都盯着自己早就看好的位置，希望能够在这次的调整当中获益。权力结构并不是由单独的砖或者瓦组成的，而是由结构件组成的。结构件内部相互支撑相互依存。如果某个人出事了，肯定不单纯是个人问题，而是结构件的原因。
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