第290章 (第2/3页)
业文化是企业成长的动力源，它创造着企业的活力，也激发着员工的工作热情，使他们的积极性和潜能得到最大限度的发挥。俗话说，精神的力量是无穷的，一个企业有了优秀的企业文化就有了取之不尽的精神力量。古人云：人心齐泰山移、得人心者得天下等，讲的都是精神的力量。企业文化的核心是责任，其实质就是企业在经营中必须得人心，得公司员工之心，得消费者之心。
“你是个干企业管理者的材料，讲起来一套一套的，我们不会想到这么些，只想干好自己的事情，到时候能发工资就心满意足，至于其他根本没有去想。”曹运山说。
“说的也是，有的老板自以为是，总认为自己的做法绝对正确，根本不听员工的意见，我以前的一个老板就是这样，让你干什么必须干什么，稍有不从便会辞退，谁还敢提出意见和建议，只得好好是是，顺从他的意志，好赖是他自己的，有道是不在其位不谋其政，这和打工者无关。”靳菊说。
“有这样的想法可不行，必需依靠大家的力量，我们分店才能经营好，这个分店不是我一个人的，也不是属于常老板一个人，而是属于我们大家，牵扯到共同的利益，经营简单的靠一个人绝对不行，谁也不是经营天才，管理上不可能没有一点问题，只有大家共同努力，我们的事业才会有发展。”徐峰说。
“说得好，徐峰的说法我赞同，只有靠大家的力量，我们才会有好的日子过。”常守信进来说。听到徐峰的话，他的心里很是高兴，烧烤广场靠他一个人还真不行，没有大家的帮助，烧烤广场早已经营不下去，有可能已经不复存在，这都是大家的力量，才能有现在这么好的形势。
“我们大家没事闲聊天，有什么不对的地方还请常大老板指正。”徐峰笑着说。
“你说得很对，我们需要的就是这种敬业精神，我一个人再有本事也不成，浑身是铁能打几个钉，绝对不会想不出那么些的好办法，以后大家不要把我当成什么老板，要当成自己兄弟姐妹看待，把烧烤广场当成自己家的买卖，只有这样我们才会壮大起来，前途才会无限光明。”常守信说。
“你和徐经理跟一些老板真是不一样，能够听员工的话，我以前遇到一个老板可不这样，就是一个三个人复印部，那谱太大了，整天幺五喝六什么也不干，还时常朝我们发脾气，弄得人没干几天都不干了，谁受得了那份气，我也一样，没干一个月便离开了。”靳菊说。
“这样的老板根本不会经营，只会摆老板架子，不懂得如何发挥员工的积极性，不会有太大的发展，没准用不了多长时间就会关门。”常守信说。
“你还别说，这个复印部还真关门了，老板也去给被人打工，要是像你们这样会经营，绝对不会关门倒闭。”靳菊说。
“所以不能像他那样，一个人的能量是有限的，有话说得好，一个篱笆三个桩一个好汉三个
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