第216章 不能当甩手掌柜（二） (第2/3页)
我刚来这里工作，对这里情况不是很清楚，你在这里工作时间不短，对什么都很是了解，希望你能帮助我。”朱光祖说。
“朱经理，我对你的工作是绝对支持，让我干什么绝没有二话。”刘正东说。
“这个我心里很是明白，不然昨天在会上不会说那样的话，我的心里很是感动，有了你的支持，我的工作会好开展。”朱光祖说。
“有什么话你直接说，需要我干什么？”刘正东问。
“我想问问公司以前的工作情况，包括人员安排、中午值班是怎么安排的。”朱光祖说。
两个人开始聊了起来，朱光祖问得很仔细，刘正东如实回答了他，提到中午值班问题，中午值班是他们三个卖肉的自行轮班，相互商量值班，只要保证一个人卖肉就行，收款员一般由经理李岩负责倒班休息，如果有特殊情况有两名女同志负责替班，总之必须保证卖肉、熟食、收款必须有人，不能够影响工作。
“这么说以前并没有具体规定？”朱光祖问。
“公司总共这几个人，咋能分得太清楚，只能相互间商量着来，只要不耽误工作就行，多干点少干点没有关系。”刘正东说。
“那打扫卫生呢？”朱光祖问。
“以前都是由值班人员负责打扫，现在没有值班的了，沈师傅主动提出来帮助打扫卫生，不过大家来的比较早，人们都一起干，保证公司送货车到来前，全部准备工作就绪。”刘正东说。
“原来是这样。”朱光祖点点头说。
“咱们人手本来不多，没有必要分得那么清楚，分得太细反而不好，让大家倒觉得生分。”刘正东说。
“你说的不尽其然，干什么都要有规矩，俗话说得好，没有规矩不成方圆，这样也好分清责任。”朱光祖说。
一个企业要想不断发展，有一个比资金，技术乃至人才更重要的东西，那就是人员管理。所以说做任何事情都要有规矩、懂规矩、守规矩，社会是由人集合而成的，社会活动是人的活动，人们活动的动机、目的往往不同，如果没有规矩，各行其是，企业就会混乱不堪，陷入毫无秩序的彼此冲突之中。所以，有规矩、懂规矩、守规矩十分重要，社会生活中的规矩，就是人们说话、做事所依据的标准，也就是社会成员都应该遵守的行为准则，社会生活离不开共同的准则。
“我觉得现在这样不错，更能锻炼大家的自觉性，以前从没有因为这个耽误工作。”刘正东说。
“以前你们的管理是有些松散，不过不能怪你们，一些事情没有具体明确规定，谁也无法执行，难免会出现失误。”朱光祖说。
“可是不能分得太细，要是分得太细更不好工作。”刘正东说。
“事无巨细，不管是多么小的事情，我们必须考虑到，一旦出了问题，可以分清责任。”
（本章未完，请点击下一页继续阅读）