第445章 (第2/3页)
只说无法说出来而已。
在官场要学会变脸规则，做好人，靠的是一颗善良的心，做老好人，靠的是一张善变的脸。见到上司唯唯喏喏，这是逼出来的，见到同级嘻嘻哈哈，这是装出来的，见到部属不苟言笑，见到群众凶凶巴巴，这是情感的自然流露。学会随机应变，一天三变脸，因人而异，看风使舵，见人下菜碟，或许你翅膀硬了就会用得着，这是官场上的立身之本、生存之道。尽管你很需要加强学习和身心调节，以提高工作效率。但你宁可在没人时浏览网上新闻听听音乐，你也不要在上班时间专心看会儿报，否则每个一见面的人都会说：嗨，你好清闲哦。其实你脑袋那时正在飞速转运。久而久之，领导和同僚对你的看法就不好了。比如机关科室，忙的科室，气氛永远是团结、紧张、严肃不活泼，而闲的科室，领导不在时气氛便活跃起来，抓紧利用这个机会海阔天空、说说笑笑、吹吹牛皮、侃侃新闻、议议女人，打发无聊。加班等于敬业，至于效率可以不闻不问。而领导不在的时候，加班等于白加。
星期六在办公室上网看看也算加班，而加班的总是固定的那几个单位，有的科室从不见加班，但一样运转正常。月亮走我也走，领导到了下班时不走，下属就不能理直气壮地走。对科室来说，离领导办公室近的往往是早上班晚下班、最后去吃饭的，离远的办公室就不会顾及这些了。对个人来说，离领导距离远的人看领导身边的人，总觉得那些人也是领导。一个单位头头的秉性喜好总会潜意识地影响到他的部属。机关平时总议论某科室的特征区别，但总能归因到科长的因素上。因为领导是导向，所以时间长了，领导的爱好，往往会成为办公室成员的共同爱好，即爱好着领导的爱好，幸福着领导的幸福，快乐着领导的快乐。
“好了，不要说了，这些事情我懂，都该着我点背，当了某些人替罪羊，只得自认倒霉。” 包永亮有些烦心说。
“你懂什么，我看你就什么都不懂，分不清利害关系，不然不会到这种地步。”冯爱华说。
大人物和小人物的区别，就在于前者制定规则，而后者只能遵守规则。官场上办事是有规定按规定办，没规定按规矩办，没规矩按领导指示办。即使是屁大的事，你也得按照程序走，即使是误了事，板子也不会打到你身上。所谓领导的左右手是一只助手，一只打手。谁先粘事谁倒霉，别以为一件事情你按程序转办、吩咐、落实了，就万事大吉了，其实最后还有好多擦屁股的事要你处理，谁让你是综合办的，事情是你向下交办的，最后的句号还得你来划圆。能写的往往不如跑腿的，能干的往往不如能吹的，能说的往往不如会送的。踏实本分的不如善长张扬的，遵守制度
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