第682章 不患寡而患不均 (第2/3页)
亿的净利润，按照之前公布的奖金挂钩方案，张家岭极其团队团队能够拿到3000多万的年底奖金，可以说是实现了个人利益与企业利益、国家利益的统一。
而在看到轻骑集团的市场表现之后，省里的很多大型国有企业集团都开始摩拳擦掌、上下活动，想要说服省资管理部门将试点范围扩大，但为什么最终省里没有下文呢？原因其实很简单，一句话就能概括，那就是：不患寡而患不均。”
说到这，张起航沉声道：“咱们本身就是国企，我相信你们也应该听到过一些阴阳怪气的话，所以……”
下面的话，张起航不说了，但他相信大家能明白自己的意思。
不患寡而患不均？
一些阴阳怪气的话？
张起航这话一出口，大家顿时陷入了沉默，是的，大家确实听说过一些阴阳怪气的话，同时也明白了省里为什么没有将试点铺开、张总为什么认为市里不大可能批准这个方案了，道理很简单啊，同样是科级干部，你XXX在企业里，一年就能光明正大的拿几十上百万的将近，我在政府部门，每个月就只有那五六百块钱的死工资，就算加上各种将近、补贴，一个月下来也就七八百块钱，这让很多人的心里怎么可能会平衡？
江河、刘江、谢海强等人都不是笨蛋，听张起航提到“不患寡而患不均”这句话，立刻意识到了问题出在了什么地方：政策确实是好政策，试点也确实是取得了不错的成果，但如果想要推广这个政策，估计领导们遇到的阻力不会小到哪里去——不患寡而患不均嘛，凭什么我就拿那点死工资，干巴巴的过日子，而你却每天大鱼大肉？虽说我不能把你的钱装在兜里，前面的试点我也没办法，但后来者，你就跟我“共甘共苦”吧。
再进一步，省里的基层干部看那些试点企业的领导层大把大把的拿奖金，觉得格外不顺眼，而反过来说，琅琊市的那些基层干部看着华
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