第426章 提前防备

    第426章 提前防备 (第1/3页)

    对于张启航来说，如果能够将地区关注的重点从“如何说服华腾公司兼并更多的‘困难户’”转移到“是否尝试一下华腾公司的办法，用重奖的方式刺激地区的国有企业上下一心、团结一致，转变思想和思路，带领企业重新扭亏为盈”上来，这就算是成功了。

    所以为了尽可能的说服对方，趁着这位领导现在有点上头，张启航趁热打铁，再接再厉的说道：“领导，所谓‘重奖之下必有勇夫’，咱们实话实说，在这之前，很多国有企业的领导同志确实缺乏一点主人翁精神，企业做好做坏跟他们没关系嘛。

    但现在不一样了，既然咱们招商引资部门对于能够主动拉来投资的政府部门工作人员都能够给予重奖，那为什么对于那些能够帮助企业扭亏为盈、将原来的包袱变成现在的钱袋的同志不可以给予重奖？您也明白的，如果能够将一家企业扭亏为盈，不但原来政府准备砸进去的钱省出来了，现在还能再额外获得一份钱，等于一反一正是之前的两倍！

    在这样的刺激下，即便是只有一半的企业能够实现扭亏为盈，可这一反一正，也意味着地区里基本上不用再往这个烂摊子里面砸钱了不是？”

    是这个道理！

    地委的这位同志之前还真没想到这一点，现在听张启航这么说，还真的是怦然心动：张启航说的没错啊，哪怕这个办法只能够调动一半的地区国企负责人的积极性，但这一反一正，也意味着地区财政基本上不用往这个窟窿里面投钱了，这难道不是好事么？

    至于阻力，那当然是有点，但就像是张启航说的那样，既然对于那些能够拉来投资商的同志都能够按照拉来的投资规模给予相应比例的重奖，为什么这种能够盘活一家企业的同志不能够给予重奖呢？

    一边是投资增加就业和税收，一边是挽救一家企业、解决了几百上千人的吃饭问题，本质上都是差不多的嘛。

    想

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