第28章 职业培训 (第2/3页)
如我的方法。”
“哦？你有什么好方法？”夏洛没有打断他的质疑，饶有兴趣的问道。
“你看啊，我打个比方。”老工匠身边没有趁手的演示工具，就用手掌并排竖着解释，“用两个木板这样放着，间隔半米，两边用绳子和木棍固定住，然后往里面加泥浆，再用木槌使劲砸，等干透了之后，就很结实。”
夏洛笑了起来，老工匠说的方法，竟然是泥土夯筑技术。
“这是哪里学的方法？没见过用这种方法盖过房子。”夏洛问道。
“呵，首领，这是我自己瞎琢磨的，这不几年前腿受了伤，没办法采石矿，在家待着无聊，就琢磨一些自己力所能及的事情。”老工匠回答道。
“你叫什么名字？”夏洛打开挂在身边的羊皮水袋，喝了一口水。
“我叫雷风，首领大人。”
雷锋？夏洛差点一口水喷出来，好在后面老工匠解释了一下，“大风的风。”
“头儿，这应该是部落的老石匠了，刚招募上来的三个石匠工头其中的一个，现在是一组的组长。”一旁的灰胡子补充道。
“嗯，不错。雷风，你刚刚说的方法，以后有机会再验证，现在，先学会我教的这种泥土块的方法，等第一批砖块烧制出来，我们再来比较一下几种方法的优劣性。”夏洛冲雷风点点头道，然后目光转向灰胡子，说道，“胡子，雷风勇于提出想法，按照新推出来的生产奖励制度，应该给予什么奖励？”
“呃……头儿，如果只是提意见，就是五枚铜币。如果按照改良或提出新方法的话，奖励一枚银币。”灰胡子翻着手上的羊皮纸，找了一会儿，找到了对应的条目，回答道。
“好，那就奖励一枚银币。”夏洛说道。
所有人都羡慕的望着雷风。
就连雷风也没有想到，自己随后说出的想法，竟然能换来真金白银。
生产奖励制度，是夏洛刚开始施行的一项鼓励工匠们激发主动性和创新的制度，夏洛希望通过这种激励的政策，能够让习惯了个人工坊作业模式的部落原住民们，在金钱以及生活质量
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