第520章 管理 (第2/3页)
互相钳制，让他们心中有所忌惮，就算真的出了什么事也有人可以站出来替鞠静解决麻烦。
“我不是一直在看管理方面的书吗，通俗点儿说管理者并不是要管好每一个人，而是管理好能管理其他人的人，是具有一定管理策略的人，你现在就越来越有管理者的样儿了。”鞠敏夸奖道。
鞠静嘿嘿傻乐，被人肯定的感觉真的很不错。
她不仅被大姐肯定了，当晚上炕准备睡觉的时候，尹凯旋也夸了她。
其实尹凯旋是个很有管理能力的人，但在她身边他很少对她的工作发表意见，一般都是鞠静让他做什么他就照做，不去影响她，今天提意见已经算是他说的比较多了的一次了。
他为什么要这样做？因为他相信鞠静，相信鞠静可以在工作的各种磨砺中不断的完善自己，成为更优秀的女人。
她需要的，是支持她的人，不是一根拐杖，所以他选择在她身后默默的守护。
鞠静当然知道他都为她做了什么，心里感动着，嘴上却道：“你是不是也要做一些事情让我夸一夸你，不能总是你夸我啊。”
尹凯旋想了想，嘿嘿一乐，往鞠静身边挤了挤：“那我想让你夸我体力好，行不行？”
当然行。
这个都不用鞠静嘴上说，第二天早上没起来就是对他最好的夸奖。
鞠静这个村主任越干越顺手，手段策略越来越高明，与此同时，一直在家休息养胎的鞠家大姐也到了考验她管理能力的时候。
鞠敏作为一厂之长没有坐镇工厂，只定期听厂里员工汇报工作就能统筹厂里的所有工作，让工厂平稳的运营下去，真的很不简单。
之前彭岩说要帮她管着工厂，事实上彭岩也没有天天都去工厂，他也有自己的事情要做，一个礼拜能去一次工厂就不错了，去了也没什么好做的，因为工厂的管理层把厂子管的非常好。
鞠敏真正做到了用人不疑疑人不用，她后来招进厂子里的都是大学刚毕业的年轻人，干劲很足，鞠敏
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