521 谁的问题 (第3/3页)
畅想公司以蓝枫已经到退休年龄为理由，解除了他在畅想公司总工的职务。而当初研发团队应该有的股份，当然就更别想拥有了。
在蓝枫被解除总工职务后，研发团队的股份，不知道邓先杰怎么说服十三所的领导，居然以当初成立畅想公司的股份价值计算基数，以30万的“高价”收购到自己和同为管理团队的秦肆为的名下。
蓝枫没想到临到“退休”还看到这样一幕，一气之下就真的从畅想公司退休了。
可他的身份毕竟不是一般的工作人员，第十三所又返聘他回来，继续从事他未完的工作。
没有经费的蓝枫，一个人有多大的本事可以完成一个团队合作的项目，这三年中他更多的时间就是利用研究所的专业设备，积累数据经验，也是他唯一还愿意留在第十三所的原因。
科技部部长听完了所长的汇报，把一直在外面等候的邓先杰和秦肆为又叫了进来，询问情况是否属实。
最后的结果，让科技部部长不知道该怎么评价了。
邓先杰错了吗？最大的问题点，现在看来只是低价购进了股份，而这个“低价”又是研究所领导班子同意的。同意的原因也很简单，原来的设备研制中心是一个只出不进的下属企业，而现在有大量的收益，不单能上缴税收，也创造了就业。
蓝枫错了吗？他把目标放在了未来，可是研究经费有限，科技部和十三所同意都“拿不出”这么多资金来支持，可是今天所面临叶天民所需要的阶段，却给科技部带来了一个难题。
邓先杰一直很沉稳的在说事，江都市副市长的职位与国政院部长，尽管可能是一个鸿沟，但职务等级上其实低不了部长太多，部长考虑问题的方向他在提出改制的时候就已经想过了。愿意降级到十三所下属企业，为的就是利益，如果考虑不周全，那还有什么意义。
秦肆为是有点吓着了，他这个级别见到部长，以前连想都不敢想。到金城之后，虽然也经常能见到，可当面对话还是第一次。
科技部部长了解完这些，暗暗松了口气，问题不大，甚至还可以说没什么原则问题。不过，当着下属的面，这样风风火火的来兴师问罪，也不能轻描淡写的就这么走。
吩咐所长把这些前后所有的事，整理成一个报告，明天一早送到他办公室，这才从十三所离开。
临走之前，还专门安慰了蓝枫几句，说会给他一个机会来实现价值的，因为在叶天民的人才需求清单上，就有蓝枫的专业。