454 江源制造 (第2/3页)
一次见到人这么喝酒的，好半天才伸出手竖起大拇指，但却一句话都说不出来。
之后，叶天民走了，孙凡无限感慨的对他们说要是能有叶天民一半这样的能力，他睡着了也能笑醒。这种假设没办法实现，毕竟在所有人的认知中，这是天生的，也难怪叶总从不去夜场，真实原因大约也是在众人皆醉我独醒中被折磨太多次了。
其实，他们所有人都不知道，尽管醒酒神的确改善了叶天民的身体对酒精的解酒机能，但这么多酒一次性的喝下去，胃也受不了，也是他没多久就离开的真正原因。
不过那之后，江源工业制造公司的收购和内部清理快了许多，国控江都公司全力支持，对于还有意见的，直接调离，而调去的单位就不用讲了，有本事你自己再找人调走，没本事就不要唧唧了。有了几例之后，陈国明的工作开展就非常顺利了。
也按照叶天民的意见，先和孙振涛商议之后，对于公司高层的人员进行了一次调整，辞退了部分高管和中层干部，尽管短期会带来一些影响，刮骨疗伤都要做，何况还没有那么严重。有些人是被带动的，没人带动再加上天民集团对中下层员工的诱惑力，谁在这个时候看不清风向标，那就是自己找事。
而调整人员之后，开的第一个会不是制定企业新的制度或者规划发展，而是拆分业务进行合作。陈国明花了不短的时间才让新一届的高管明白，未来江源工业制造公司的业务量只会增加，因为有一个江源汽车还在建设当中，现在的业务拆分是对原有的业务范围进行利益与风险的分担。
天民集团战略发展部，又花了接近两天的时间，对新一届的高管进行了宣导和培训，明确了最近他们的主要工作。也是他们今后各自工作职能管辖与收益来源之一，这一下才真正的调动起了他们的积极性。
江源工业制造公司正式更名为江源制造集团，江源汽车城为江源制造集团下属企业，集团董事长当然是叶天民，总裁陈国明，而原来的江源工业制造公司的班底除了保留计划安排、将技术人才分离到未来的江源汽车之外，原有的单车项目拆分出来7家企业。
而这7家企业并非在原有的基础上业务分开生产，而是分别与原优质和潜力供应商一起共同组成的，不单是扩大了规模，还增加了员工人数，而这7家除了绝对的一票否决权外，依然是董事会形式存在进行管理。
在现目前的市场环境下，江源工业制造公司的这一改革不单是获得供应商的认可与追捧，包括江都市政府、国控江都公司都没有想到。
这7家企业分别是两轮摩托车、山地赛道摩托车、山地赛道自行车、自行车、纯电摩托车、纯电自行车、技术服务公司，把所有有能力的技术人才全部集中到了技术服务公司，是最核心的一个模式。
江源工业制造公司已经存在的时间很长了，作为一个大型企业，培养的技术人才太多了，而主要的供应商挖走的技术人才太多，这并不是企业的问题，而是机制。国控要发展企业，就必须要培养人才。退休之后的老技术人员
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