316 环境很重要 (第2/3页)
安心了不少。管理公司的经理看见大老板舒缓了许多的眉头，也松了口气。
不到半小时，这些人又各自回归自己的工作岗位，在他们看来这只是老板的一次关怀式的见面，并没有想到别的。
可在叶天民看来，这次见面所得到的信息，远远超过预计。
影响，特别是文化方面的影响，是无声无息的。如果没有执念的坚持，很快的一些想要坚持的东西就会逐渐的消散在历史之中，再也找不回来。
而他，就是那个有非常执着的理念坚持的人。
他让经理暂时留给他一个私人空间，经理怎么会不明白大老板有不方便让他知道的事，连忙退了出去。可他之后再给高总打电话，就一直在占线了。
原来，管理公司的这个经理出去之后，叶天民就让杨莫莫拨通了高文峰的电话。
他不喜欢三方通话的模式，而是需要一种共同对话的形式，所以自己的手机也拨通了郑岚的电话。
两部电话就放在他面前，叶天民说：“我今天也是临时来梦工厂这边看看。这里的发展超出了我的想像，说实话比我设想的好。可是，这并不是我们最初建梦工厂的目的，高文峰不能为了你一个传媒集团，就打乱了整个天民集团的理念。”
高文峰听到叶天民是第一次如此严厉的对他说话，但是他到现在也不知道自己错在哪儿。
叶天民随后把479梦工厂的最初设想拿出来问高文峰，高文峰才知自己错哪儿了。
并不是479厂的现状出了问题，而是成立管理公司之后似乎已经忘记了这里是要做成一个孵化传统文化的园区，不是明星聚集地。
以乔雯雯开始的入驻，让高文峰完全没有意识到一点一点的在偏离，乔雯雯到底做了些什么视频在微话网上，高文峰并不清楚，甚至也没有关心。
现在才发现，当初叶天民说让微话网合计一下怎么推广，不是推广乔雯雯，而是要结合479梦工厂的建设初心来设计视频的核心内容。
这一下郑岚和高文峰也都明白了叶天民为什么今天会这么严厉的指出了，一不留神就连他们俩都差点进了一个胡同，更别提下属公司的运作了。
好在叶天民随后就给他们提了个建议：
去政府以场地不足需要扩建为由，把479梦工厂现在用作办公的，也是原来479厂的办公楼拆了。办公楼毕竟不是特别需要留下的地方，当初也只是进行了一些适度的改造和粉饰。
在原址上重建一栋建筑，还是以办公形式设计为主，但是空间高度和房间格局要大，楼层之间的隔音要做到一流。
让哪些需要热度、知名度的工作室全部搬迁到里面去付费使用，大楼单独设置一个或者几个出口。
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