216 不舍的情怀 (第2/3页)
全国各地求着来的，这些老职工的意愿可不能完全按照国控的意愿就可以的。
面对越来越硬的问题，一行人觉得这事难办了，难不成要去厂里和479厂的所有职工挨个的沟通，这个时间成本就太大了。
一行人只能暂时回到周涛的办公室，商议着看这件事怎么办才好。
另一边周涛父亲回到厂里和企业领导一说，却没想到也遭到了反对。
要说这些企业的领导，对于这次国控要求的体制改革，是有一些抵触的。当初为了支持江都市建设，才成立的这个非标准件企业479厂，虽然不大，但好歹也是上百号人，当时在国内非标准件厂来说也算是靠前的。
几十年下来，有退休留在江都市的老工人，也有返回原籍的，留在江都市一直工作的，基本都是当初舍弃了家乡过来的。对厂子有很深厚的感情，甚至不少老工人余生都贡献给了479厂。
这些年随着标准化越来越多，机械自动化程度越来越高，非标的市场和生产早已经从大逐渐走向小，企业生存的确也是困难。厂区越来越多的地都被划拨出去做了别的开发，剩下的也就10栋厂房，虽然老旧，但占地面积很大。在这附近一片新建楼房中，显得有些突兀。
一听说一年后如果找不到出路，就要被全部收购股份，还要建什么文化创业基地，这肯定就是用来做房地产开发了。
年轻的最近十几年进厂的还无所谓，但老一辈从建厂初期就来的老职工可就不愿意了。
这一片地方，是他们青春的记忆，一砖一瓦基本都是在他们手上和眼里，看着建起来的。
对于这些不能说话的厂房，很是不舍，那不是用语言可以形容的情怀，这些老人和周涛父亲一样，都有些固执的心态，不能看着479厂在自己手里就这么没了。
否则，当初抛开家乡来到江都市是为了什么？该做的贡献难道没有做？到这一步，谁的心里都不好受，而这种心情常人是很难理解的。
但是，479厂不管从上到下，依然找不到合适的办法来解决。周涛父亲带回来的消息，也是第一个愿意出资来收购的，但同时又给了一年的期限，大家心里都很不舒服，整个厂里的气压是越来越低。
领导层的觉悟要高一些，也想劝老职工们想开一点，但劝着劝着自己都说不下去了。
479厂的管理层和职工想不出什么解决办法，高文峰、
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