135 你好，我也好 (第3/3页)
句话没有说对，得罪对方不说，要是让自己的大老板知道，结果是什么，他都不敢想！
集团内部有一个传言，所有得罪了天民集团的，不管是何人，从来就没有一个逃脱过。
而且从来是正面挑落，绝不下黑手，使得那些下马之人今后举步维艰不说，赔得倾家荡产的都不在少数。
高文峰发觉成名之后的自己，居然更加的勤勤恳恳，战战兢兢。原来的紧张、担忧跟现在的实际状况比起来，那就是小菜一碟！唯一顺心和安心的是，大老板和郑总很少对细节管理过问，放权的同时也送给了他“信任”二字。
月神的成功，让王飞宇终于肯定自己赌的漂亮。
高兴之余，王飞宇甚至和叶天民商量准备退出南云村的旅游项目，专心一致就做飞宇生物科技，被叶天民一通大骂，骂了之后就再也不提了。
他也终于知道叶天民对南云文化村的项目不只是提议过那么简单，而是真心的想推广。也就顺应叶天民的意思，将“黎民文化”干脆拉进了南云文化村项目中，作为唯一的推广合作单位。
南云文化村旅游有限公司的股东构成里，有了王飞宇这个“变节”之人，再没有任何股东反对，因为王飞宇所属旅游公司、专家团队、科纳新村加在一起的股份已经占据足够多了。
“黎民文化”算是真正意义上的拥有了两个稳定的优质客户，当然关于科纳新村非遗项目的推广研究也在进行中。毕竟，说不定某天大老板一句话，就要把这些变成需要马上执行的项目。
笔杆子有笔杆子的优势，只要找到切入点，他们就能笔下生花，让人看到一个又一个精彩的故事。
7家媒体整合后留下的人才，等于是淘过一次，在郑岚的刻意引导下，开始在原有的媒体、友邻的媒体上，尽可能的宣讲拉法文化的发展、拉法文明的起源、渊源、传承等类似的文稿。
这些媒体虽然原来也不大，也不乏藏龙卧虎之辈，而且是在有目的性的情况下，阐述和表达观点，那是很自然的阐述不受限制的，而且对于文化较高的人也好文化程度不高的人来说都有很好的接受度。
那是因为文化宣讲，只要不带任何经济利益，共鸣是很容易产生的。
正因为“黎民文化”这一次的成功，这一段好长时间以来的文化宣讲被人翻找，甚至已经引起了国家电视台的注意，对于南云州黎民文化创意传媒公司这样力荐古文化知识，传承文化渊源的做法都大力赞扬。