015新的要求 (第3/3页)
渐的接受和习惯。
在科纳村搬迁前的一天，伍德凯召集了乡政府所有人员和所属辖区内的村干部集体开了一次动员会，邀请了已经前来乡里准备第二天正式搬迁入驻情况检查的县里的领导，前来与会指导。
本来打算邀请军方代表也出席会议的，结果被告知，为减少不必要的心理抵触，军方全程不在公众面前露面。
会上，一位曹副县长代表县领导指出，要求大家重视这次的工作，抓好安置后的传、帮、带的各个事项。邻近村落要注意团结，乡里的政府人员要有更多理解和宽容等等问题。
伍德凯代表城北乡发言，对于县里的任务要求和工作安排，乡政府全体人员向县里表态，坚定任务目标、坚持任务结果、坚决执行到位。
会后，与会人员前往科纳新村大门，也就是那块写有科纳新村的石头前合影留念，并参观了新村的整体建设状况。
县领导也听取了城北乡对于安置村落的基础安排，以及村落附近的基本农田分布和规划可以自行开荒的区域状况。
或许是因为第二天的工作太重要，视察参观完以后，除了几个领导和办公室相关人员外都各自回家了。因为叶天民就住在乡里的宿舍，也通知了一起参加晚宴，也乐得叶天民不用一个人到外面解决，毕竟正常情况下，乡政府的食堂只负责安排中午就餐。
晚宴中没有安排酒水，少了很多叶天民内心深处很想知道和了解的场面，这对于普通老百姓而言神秘的工作餐在10分钟内就结束了。
叶天民今天全程参与了会议，却仿佛一个局外人看新闻一般。
以前，自己只在电视上见过类似的工作会议和流程。
这一次，他仿佛就如同把电视新闻的内容延长成纪录片一样的看完、听完。
触动他内心的不是因为全程参与之后的感觉，而是从各个领导的发言以及安排中能感受到各级部门，对于完成这搬迁工作的信念，仿佛是在完成一件非常重大且具有跨越历史的事件一样，使得与会的人倍有责任感和使命感。
前世在单位开会，叶天民对于领导发言，一次都没有真正的认真听完过，对于不涉及自己的事几乎就是左耳和右耳之间交替工作。
当然，也有可能企业和事业单位对于会议的精神和参与度是不一样的。
在不知不觉当中，他这个穿越而来的人，也忘记了自己是因为什么才会来到这里的，似乎他本来就是这里的一员，他应该为之而去努力工作、认真工作、不计得失的去将搬迁和安置工作做到最好，让科纳新村的人能感受到最幸福的生活和最贴心的关怀。
在汹涌澎湃一般的情怀激荡之后，叶天民回到宿舍，这一晚很艰难的才合上眼睡了。
要学习的好多啊！这种能激发人的内心激情的演讲，前世或许是因为职务的关系，自己还没有这个机会站上去过。虽然大多数的提案环节，也会有这样宣讲的机会，可还是不一样，那只是一份简单的介绍而已，尽可能用词贴合甲方就可以了。